二级人力资源管理师的工资待遇因人而异，具体取决于个人的专业能力、经验和市场情况。

一般来说，拥有二级人力资源管理师证书可以获得更好的职业发展机会，并在市场上获得更高的薪资回报。根据一些统计数据和经验，二级人力资源管理师的平均工资在5000到8000元/月左右，而薪资水平还会随着工作经验的增加和职位的提升而增长。此外，二级人力资源管理师还可以享受政策带来的福利，如个税扣除、公休、社保、五险一金等，这些福利也会在一定程度上提高工资待遇。

总之，二级人力资源管理师具有较高的职业发展前景和薪酬待遇，具体薪资水平还需根据个人的实际情况和市场情况来评估。

二级人力资源管理师的工资待遇和注意事项如下：

工资待遇。二级人力资源管理师的工资待遇会因企业而异，但通常会比一般的人力资源从业者更高。具体数额可能会在5000元到1万元之间。

注意事项。首先，二级人力资源管理师要注意自己的言行举止，不要与客户或同事发生冲突。其次，要不断提升自己的专业技能，包括劳动法、人力资源管理体系、管理技能等。最后，要注意自己的职业规划，明确自己的职业方向和发展目标，并根据市场和企业的变化及时调整自己的职业规划。

总的来说，二级人力资源管理师是一个具有较高专业性和重要性的职业，需要不断学习和提升自己的技能，以适应市场的变化和企业的需求。同时，也需要关注行业动态，了解最新的政策和法规，以更好地为客户提供服务。

二级人力资源管理师的工资待遇因人而异，这主要取决于他们的专业水平、工作经验、所在城市和从事的岗位等因素。

一般来说，拥有二级人力资源管理师证书可以获得更高的薪资，因为这一证书代表着高水平的职业素养，以及在人力资源管理领域的专业能力。在某些企业中，持有二级人力资源管理师证书的员工可能会被提升到更高的职位，从而获得更高的薪资。此外，二级人力资源管理师在一线城市月薪大概在8000到10000元，二线城市月薪也在5000元左右。

同时，二级人力资源管理师可能会享受到更高的福利待遇，比如提供更好的职业发展道路和更多的升职机会，以及更高的工资水平。这些优势可能会带来更高的收入和更好的生活质量。

总之，二级人力资源管理师的工资待遇会受到多种因素的影响，具体待遇情况需要根据实际情况来确定。