东莞市有很多机构提供人力资源师培训课程，包括东莞市南城职业培训学校、东莞市南菱汽车驾驶员培训有限公司、东莞市万江志成职业培训学校等。具体选择哪家机构，您可以参考其课程设置、师资力量、教学质量等因素，并根据自己的需求进行选择。

以上信息仅供参考，建议您实地考察，咨询比较后再做决定。

在东莞参加人力资源师培训，需要注意以下几点：

1. 选择正规培训机构：要选择有资质、有经验、有良好口碑的培训机构。好的培训机构不仅可以帮助您通过考试，还可以提供实践经验和就业机会。

2. 明确培训目标和内容：在报名培训前，要了解培训的内容和目标，以便选择适合自己的培训课程。

3. 认真听课，做好笔记：培训期间要认真听课，积极思考，做好笔记，以便于更好地理解和掌握知识。

4. 积极参与实践活动：人力资源师需要具备一定的实践经验，因此，在培训期间要积极参与实践活动，如模拟面试、团队建设等活动，以便于更好地掌握技能。

5. 及时复习和巩固：人力资源知识需要不断复习和巩固，因此，在培训结束后，要及时复习和巩固所学知识，以便于更好地掌握技能和应用知识。

6. 关注考试要求和时间：参加人力资源师考试前，要了解考试的要求和时间，以便于更好地准备考试。

7. 保持积极心态：参加人力资源师考试需要一定的心理准备和积极心态，要相信自己已经经过了充分的培训和学习，能够顺利通过考试。

总之，参加东莞人力资源师培训需要注意选择正规培训机构、明确培训目标和内容、认真听课、积极参与实践活动、及时复习和巩固、关注考试要求和时间、保持积极心态等方面。

东莞市有许多培训机构可以提供人力资源师培训课程，具体选择哪家机构可以根据您的需求和预算来决定。以下是一些可供参考的机构：

东莞市新东方职业培训学校：新东方是知名的教育品牌，人力资源师培训课程质量较高，课程设置全面，师资力量雄厚。

东莞市东城职友网络职业培训学校：东城职友网络职业培训学校是一家专注于职业培训的机构，人力资源师培训课程针对性较强，注重实际操作和实战技能的培训。

东莞市莞城华林职业培训学校：莞城华林职业培训学校是一家专业的职业培训机构，人力资源师培训课程设置较为全面，注重实际应用和实战技能的培训。

东莞市南城职业培训学校：南城职业培训学校是一家专注于职业技能培训的机构，人力资源师培训课程设置针对性较强，注重实际应用和实战技能的培训。

以上机构的具体培训课程、师资力量、教学质量和价格等方面，建议您通过电话、网络等方式进行详细了解。同时，也可以通过朋友推荐、口碑评价等方式了解其他培训机构的情况。

另外，东莞市人力资源与社会保障局等相关部门也会提供一些公共培训服务，您可以通过官方网站、微信公众号等途径了解相关信息，选择适合自己的培训方式和地点。