初级人力资源管理师通常由当地的人力资源部门或劳动部门颁发证书。具体的证书颁发时间和流程可能会因地区和具体情况而有所不同。

通常情况下，您在通过考试并满足相关要求后，可以向当地的人力资源部门或劳动部门申请证书。他们会对您的申请进行审核，确保您符合要求并具备相应的技能和知识。如果您的申请通过了审核，他们将会为您颁发初级人力资源管理师证书。

建议您查询当地的人力资源部门或劳动部门的官方网站，以获取更准确的信息和流程。同时，也可以咨询当地的人力资源或劳动部门，以了解具体的证书颁发流程和时间安排。

初级人力资源管理师出证时，需要注意以下几点：

证书真实性。在拿到证书时，应确认所获得证书是否为真实的、合法的。

证书有效性。证书必须符合企业内部的招聘要求，针对不同的岗位，证书要求也有所不同。

避免证书遗失。如若出现遗失的情况，应立即通知考试机构进行挂失并办理相应的补办手续。

证书等级。确认所获得的证书等级，并按照企业要求进行展示和使用。

确保证书符合行业标准。在拿到证书后，应确认其制作是否符合行业标准，避免因制作问题导致证书无效或影响企业的招聘和形象。

此外，在报名参加人力资源管理师考试时，需要注意报名条件和要求，按照规定程序进行报名，准备好相关材料，并在考试前认真备考，以提高通过率，获得真实合法的证书。

初级人力资源管理师出证说明如下：

成绩达到标准分以上的考生可以获得初级人力资源管理师证书。

考试成绩公布后，考生可以在相关网站上查询自己的考试成绩和证书信息。

符合条件的考生需要缴纳证书工本费和档案管理费等费用，费用金额根据当地政策规定和实际情况确定。

完成以上步骤后，考生将收到初级人力资源管理师证书，并可以持证上岗。

需要注意的是，不同地区的人力资源管理部门可能会对初级人力资源管理师证书的发放条件和流程有不同的规定和要求，考生可以参考当地的政策规定。