成都人力资源经济师考试是由成都市职业技能鉴定中心负责组织，考试一般分为人力资源管理师一级、人力资源管理师二级、人力资源管理师三级。考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等。

报考条件：人力资源管理师一级、二级和三级报考条件不同，具体如下：

1. 人力资源管理师三级（具备以下条件之一者）：

（1）具有大专及以上学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达到规定学时数。

（2）具有大专及相关专业学历，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达到规定学时数，并取得结业证书。

2. 人力资源管理师二级（具备以下条件之一者）：

（1）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（2）取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3. 人力资源管理师一级（具备以下条件之一者）：

取得人力资源管理师二级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理师一级正规培训达到规定标准学时数。

需要注意的是，报考条件可能会因年份而异，建议在报考前咨询相关机构或机构授权的培训机构。同时，考试时间和地点也需要根据具体情况进行查询，可以关注成都市职业技能鉴定中心的相关通知。

在成都参加人力资源经济师考试时，需要注意以下几点：

1. 提前规划路线：考试地点可能会有些许偏差，需要提前规划好行车路线，留出充裕的时间，以防迟到。

2. 携带有效证件：考生参加考试时必须携带有效身份证件。

3. 遵守考试纪律：考试期间应遵守考试纪律，禁止作弊行为。

4. 携带相关文具：根据考试要求，携带黑色墨水签字笔、2B铅笔及橡皮等文具。

5. 保持考场整洁：考生应保持考场清洁，不得在考场内吸烟。

6. 尊重监考老师：监考老师是考试的监督者，考生应尊重监考老师，听从监考老师的指导。

7. 调整心态，冷静应对：最后但同样重要的是，考试前调整好自己的心态，以冷静的态度面对考试，不要因为紧张而影响自己的发挥。

总之，在参加成都人力资源经济师考试时，考生需要提前规划好路线，携带有效证件、遵守考试纪律、并准备好相关文具。祝愿考生考试顺利！

成都人力资源经济师是指从事人力资源规划、员工招聘和调配、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的专业管理人员，需要具备一定的人力资源管理师基本素质和能力。

具体来说，成都人力资源经济师需要熟练掌握国家人力资源相关政策法规和人力资源管理相关理论，具备较强的组织协调能力、语言和文字表达能力以及解决实际问题的能力。此外，成都人力资源经济师还需要掌握计算机应用技能，能够熟练使用相关办公软件进行人力资源管理相关数据的录入、统计和分析等工作。

成都人力资源经济师证书是证明持证者具备从事人力资源管理工作所要求的素质和能力的重要凭证，持证者将获得更高的行业认可度和更多的发展机会。同时，成都人力资源经济师还可以通过不断学习和提升自己的专业素质和能力，为企业提供更高效、更优质的人力资源管理服务，促进企业的可持续发展。