要考人力资源管理师，需要经过以下几个步骤：

1. 确定报考级别：根据自身能力和需求，选择相应的人力资源管理师等级。

2. 了解考试信息：了解人力资源管理师具体的考试时间、报名时间、考试地点等详细信息。

3. 备考学习：根据考试要求，学习人力资源管理师所需的各项知识。这可能包括人力资源管理的理论、方法、技巧，以及相关的法规、政策等。

4. 报名：按照规定的时间完成报名，可以通过所在地的职业技能鉴定中心网站等正规渠道进行报名。

5. 参加考试：按照要求参加考试，考试内容可能包括职业道德、人力资源管理基础知识、专业知识和技能。

6. 成绩查询及取证：等待考试成绩公布后，查询自己的考试成绩。如果成绩合格，可以等待领取人力资源管理师证书。

除了以上几步，还有一些建议：

做好时间管理：备考期间要合理安排时间，包括学习时间、休息时间、做题时间等。

保持健康：备考期间可能会比较忙碌，但也要注意身体健康，合理饮食、保证睡眠、适量运动。

寻求帮助：如果对备考内容或考试有疑问，可以向老师、同学或专业人士请教，获得更多的帮助和指导。

最后，人力资源管理师是一个涉及多个学科的综合性的工作，在考取人力资源管理师证书的过程中，也需要对相关知识进行系统的学习和掌握。

在准备参加人力资源管理师考试时，编人员需要注意以下几点：

1. 了解考试要求：仔细阅读考试通知，了解考试的时间、地点、形式、评分标准等具体要求。

2. 准备充分：根据考试要求，做好充分的准备。可能需要复习相关的理论知识，或者进行实践操作技能的练习。

3. 合理安排时间：人力资源管理师考试可能包括一些案例分析、实际操作等，需要预留足够的时间进行练习和准备。

4. 注重实践操作技能：如果考试包括实践操作技能的内容，请确保您有充分的练习和准备，以便在考试中能够熟练运用。

5. 保持良好的学习习惯：制定学习计划，保持规律的作息，保持良好的心态，有助于更好地备考。

6. 不断学习与积累：人力资源管理工作中会涉及许多专业知识和法律法规，所以需要不断学习，积累经验，才能更好地应对考试和实际工作。

7. 参加培训和模拟考试：如果可能的话，参加相关的培训课程或者模拟考试，有助于更好地了解考试的形式和内容，更好地应对考试。

总之，编人员考人力资源管理师需要注意充分准备、合理安排时间、注重实践操作技能、保持良好的学习习惯、不断学习和积累、参加培训和模拟考试等事项。希望这些建议对您有所帮助。

编写人员考人力资源管理师说明可以参考以下内容：

1. 人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等工作的专业管理人员。

2. 人力资源管理师需要掌握一定的专业知识和技能，包括人力资源规划、招聘与配置、员工关系管理、绩效管理、薪酬管理、劳动法规、员工培训等。

3. 为了取得人力资源管理师证书，需要进行一定的学习和准备，包括学习相关法律法规、了解人力资源管理的基本理论、掌握一定的实操技能等。

4. 可以通过参加培训班、自学等方式进行学习和备考。在备考过程中，需要注重理论知识的掌握和实际操作的练习，同时需要认真备考历年考试真题，了解考试形式和难度。

5. 人力资源管理师证书是从事相关职业的重要资格证书，对于职业发展具有重要意义。取得证书后，可以获得相应的职业发展和晋升机会，同时也可以获得相应的薪酬待遇提升。

总之，要考取人力资源管理师证书，需要认真备考，注重理论知识和实践技能的结合，同时需要了解考试形式和难度，积极应对考试。