璧山人力资源师培训可以到当地人社部指定的培训单位进行培训，培训内容通常包括职业道德素养、人力资源管理基础知识、劳动法、相关政策法规、人力资源实际操作等。

取得培训合格证书或者职业技能等级证书后，可以参加相应职业的招聘考试，拿到证书后可以从事人事专员、人事经理、招聘专员、薪酬专员、培训专员、劳资专员、人事代理、员工福利管理等岗位。

以上信息仅供参考，建议到当地人社部官网查询具体培训信息。

璧山人力资源师培训注意事项包括：

1. 明确考试的目的，了解证书的含金量，为后续的职业发展打下基础。

2. 做好充分的准备，包括心理准备和知识技能准备。

3. 选择正规培训机构，注意培训项目和培训时间的合理性，不要为了一些便宜的学费而忽略了培训质量。

4. 重视个人职业规划，了解职业发展趋势，结合自身特点制定职业发展计划，有针对性地进行人力资源师培训。

5. 合理安排时间，保证充足的睡眠和饮食，保持良好的身体状态和愉悦的心情，以便更好地接受培训知识。

6. 不要轻易放弃，遇到困难时寻求帮助，积极解决问题，提高自己的抗压能力和意志力。

总之，参加璧山人力资源师培训需要注意多个方面的问题，需要全面考虑，合理规划，才能取得更好的培训效果。

璧山人力资源师培训说明如下：

1. 人力资源管理师是专门从事人力资源管理和薪酬管理的人才，需要掌握人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等方面的基础理论和专业知识，以及掌握劳动法律法规和相关政策。

2. 培训内容包括人力资源管理师考试政策解读、职业规划、理论课程、实操演练、模拟面试、情景模拟等多个方面，旨在帮助学员全面提升人力资源管理能力。

3. 培训时间为2个月左右，采用全日制教学模式，学员需要完成规定的课程学习和考试，才能获得人力资源管理师证书。

4. 培训费用一般在3000元左右，包括学费、考试费、资料费等。

5. 培训对象包括但不限于企业人力资源管理人员、有意向从事人力资源管理岗位的人员等。

6. 培训后，学员将具备招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利管理等方面的专业能力，并了解劳动法律法规和相关政策，成为专业的人力资源管理人才。

通过璧山人力资源师培训，学员可以获得更专业的技能和知识，为就业或企业发展打下坚实的基础。