北京人力资源师证培训班有以下几个推荐：

首都师范大学科德学院。该校开设了培训班，提供人力资源管理师课程，有全日制在校生2000多人，师资力量雄厚。

智库培训中心。该机构提供人力资源管理师课程，包括网络课程和面授课程，适合零基础学员。

京华管理培训。该机构提供人力资源管理师课程和职称认证课程，包括企业内训、拓展训练、公开课等，适合企事业单位。

请注意，在选择培训机构时，建议选择有资质、有经验的培训机构，最好进行实地考察了解，选择适合自己的学习方式，并按照报名流程进行报名。同时，需要了解培训内容和课时数，以及证书的认可度。此外，参加培训只是一个方面，更重要的是要学习并掌握相关知识、技能和方法，能够在实际工作中应用这些知识和技能。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询培训机构的客服或者直接到培训机构现场咨询。

在北京参加人力资源师证培训班时，需要注意以下几点：

了解培训机构资质。选择具有资质的培训机构，并确认其培训课程和证书是否符合国家要求。

确认培训质量。参观培训机构，了解其教学环境、师资力量等，以确保培训质量符合预期。

了解课程设置。根据个人需求选择合适的课程，如人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、劳动法概述等，并确认培训时间是否合适。

确认证书颁发机构。人力资源师证书的颁发机构通常为人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心、各地人社局、第三方机构等。确认选择的培训机构所获得的证书颁发机构是否权威。

费用问题。了解培训费用，并确认是否需要另外购买教材，以及是否提供考试报名服务。

合同签订。在签订合同时，务必仔细阅读条款，确保自己的权益，并保留相关凭证。

咨询口碑。可以通过网络搜索、询问已参加过培训的人等方式，了解培训机构的教学质量和口碑。

确认上课时间安排。根据个人时间安排，选择合适的上课时间，确保能够按时完成培训课程。

总之，参加人力资源师证培训班需要谨慎选择培训机构，确保其资质、培训质量、课程设置、证书颁发机构、费用、合同签订、上课时间安排等方面符合个人需求，以确保获得高质量的培训和证书。

北京人力资源师证培训班说明如下：

1. 课程设置：培训班会根据国家人力资源资格证书的考试范围和要求，设置相应的课程，包括人力资源管理基础知识、招聘、绩效管理、薪酬管理、培训等，还会涉及劳动法、劳动合同法等法律知识。

2. 师资力量：培训班会聘请有丰富人力资源管理经验和教学经验的老师授课，确保学员能够获得实用的知识和技能。

3. 培训方式：培训班采用线上和线下相结合的培训方式，通过案例分析、角色扮演、小组讨论等互动式教学，帮助学员更好地理解和掌握知识。

4. 考试指导：培训班会提供考试指导服务，包括考试形式、考试内容、考试技巧等方面的指导，帮助学员提高通过率。

5. 学员服务：培训班会为学员提供学习资料、课程回放、疑难问题解答等服务，确保学员能够得到全面的支持。同时，还会根据学员的学习情况和需求，提供个性化的辅导和推荐。

6. 证书颁发：培训班学员在通过考试后，可以获得国家人力资源和社会保障部颁发的人力资源师职业资格证书。该证书可以作为人力资源管理专业人士的执业凭证，并可用于岗位聘任、职位晋升等方面。

总的来说，北京人力资源师证培训班可以帮助想要从事人力资源管理工作的人员系统地学习相关知识，并获得权威证书。对于想要进入该领域的人来说，这是一个非常有益的学习机会。