北京人力资源二级管理师可以通过以下途径进行考取：

1. 参加北京人力资源二级管理师培训班：通过系统的学习，掌握人力资源管理的理论、技术和方法，获得培训证书。

2. 报考北京职业技能鉴定中心的人力资源管理师考试：需要提交身份证明、学历证明、工作证明等材料，考试合格者可以获得证书。

请注意，在考取北京人力资源二级管理师之前，需要确保自己符合报名条件。同时，建议提前了解考试详情，如考试内容、形式、时间等，以便更好地准备考试。

在北京考取人力资源二级管理师证书时，需要注意以下几点：

报考前，需要弄清证书的性质，是属政府机构、行业组织、还是企业自己发证，这些证书的含金量是不同的。

需要找到权威的鉴定机构或部门进行报名，例如中科院研究所、人力资源和社会保障部等，这些机构可以提供相应的培训并帮助考生报名。

需要确保自己的学历、工作背景和相关工作经历符合报考条件，如果不确定，可以提前咨询相关机构或查询相关报考条件。

报名后，需要按时参加培训和考试，一般需要先参加培训，培训完后才能参加考试。

考试前需要准备好相关材料，如身份证、学历证明、照片等，并按照要求进行提交。

考试结束后，需要等待考试结果公布，一般考试合格后即可获得证书。

总之，报考人力资源二级管理师证书需要提前了解证书性质、选择权威的鉴定机构、准备好相关材料并按时参加培训和考试等。同时，也需要对自己的学历、工作背景和经历进行认真评估，以确保符合报考条件。

北京人力资源二级管理师是一种职业资格，属于人力资源管理师的一种，级别高于人力资源管理师一级。持有该证书的专业人士可以从事人力资源服务、人力资源咨询服务、人力资源外包等领域的专业工作。

该证书的考试时间、考试形式和考试难度由北京人力资源和社会保障局制定和执行。通过考试后，考生将获得相应的人力资源二级管理师的资格认证。

获得该证书的考生可以从事人力资源管理的各种工作，如招聘、培训、绩效管理等，也可以在企事业单位、咨询机构等从事相关领域的工作。此外，该证书也是考生升职、加薪、岗位调整的重要依据。

报考该证书考试需要满足一定的条件，如具有大专及以上学历、从事人力资源相关工作5年以上、具有相关职称或考核证书等。考生需要参加考试并达到一定的成绩标准才能获得证书。

总之，北京人力资源二级管理师是一种重要的职业资格认证，对于从事人力资源相关工作的人来说具有重要的意义和价值。