北京国家二级人力资源师报名条件：

1. 具备以下条件之一者可申报二级/技师：

(1) 连续从事本职业工作19年以上。

(2) 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(3) 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(4) 具有硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业工作3年以上。

(5) 具有大学专科学历证书，连续从事本职业工作13年以上。

2. 具备以下条件者可申报高级技师：

(1) 取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(2) 具有本专业或相关专业博士学位证书，连续从事本职业工作2年以上。

报名途径：北京二级人力资源师考试报名通过“北京市人力资源和社会保障局”官方网站或“北京市职业技能鉴定网上服务平台”进行报名。

考试时间：北京二级人力资源师考试一般会在每年的5月和11月的第三个周末进行。

以上信息仅供参考，建议到北京本地宝官网查看具体信息，以便获得更加准确的结果。

在北京参加国家人力资源师二级考试时，需要注意以下几点：

1. 报名时需要准备好相应的报考材料，并按时提交。

2. 考试前需要做好充分的准备，包括复习相关知识点、模拟考试环境等。

3. 考试时需要严格遵守考场规则，不得作弊，否则将面临处罚。

4. 考试结束后，需要等待成绩公布，并准备相应的证书申请材料。

5. 参加培训时，需要选择正规培训机构，并确保培训质量符合要求。

6. 需要注意自己的言行举止，不得侵犯他人合法权益，也不能损害国家利益。

7. 需要合理安排好自己的学习和生活，保持良好的心态和健康状况，以便更好地应对考试和未来的职业发展。

总之，参加国家人力资源师二级考试需要注意细节和规则，需要认真准备、遵守规则、诚实守信，才能取得好成绩并顺利通过考试。

北京国家人力资源师二级说明如下：

1. 知识要求：考生需要掌握劳动法、保险法等相关法律法规，以及人力资源规划、人力资源招聘、薪酬设计等专业知识。

2. 技能要求：考生需要具备处理人力资源相关事务的实践能力，如面试、绩效管理等。

3. 态度要求：考生需要表现出积极的工作态度，具有团队合作精神，良好的沟通能力和解决问题的能力。

4. 计算机应用能力：根据考试要求，考生需要具备计算机应用基础，如掌握word、excel等办公软件的使用。

此外，取得人力资源管理师(国家职业资格二级)资格证书后，可以从事薪酬设计、绩效管理、招聘等工作内容，而且可以个人开设劳务公司或劳务中介公司。

请注意，不同年份的考试要求可能略有不同，建议关注相关考试政策，以获取最准确的信息。