北京工商大学有人力资源师考试，考试时间在5月21日和11月12日^[1][2]^。

北京工商大学的人力资源专业是很好的，这个学校有专门的人力资源管理学院。在教学方面也很专业，学院的老师都是实战经验很丰富的，基本上都是双师型的，不仅理论知识扎实，还有丰富的实战经验。学校的就业率也很高，有很多名企将北京工商大学作为招聘会场，为毕业生提供大量的工作岗位^[3]^。

需要注意的是，不是所有人都可以参加人力资源师考试的，一般需要满足以下条件：年满18周岁以上的人员可以报考；有完全民事行为能力且年龄不超过法定退休年龄的人员可以报考。对于在校生，北京工商大学人力资源专业是可以报考的，而且考取人力资源师证书后还能获得一定的补贴^[4]^。

在北京工商大学参加人力资源师考试时，需要注意以下几点：

1. 遵守考试纪律，不作弊、不违纪，遵守考试规则和流程。

2. 携带有效证件和准考证进入考场，并将考试材料放在指定位置。

3. 仔细阅读试卷，了解考试要求，准备好答题工具。

4. 在规定时间内答题，不要超时，注意答题顺序和格式。

5. 考试结束后，将试卷和草稿纸放在指定的位置，等待监考老师收卷。

6. 遵守考场秩序，不要大声喧哗、随意走动、进食等。

7. 注意个人财物安全，考试期间注意保管好自己的财物。

8. 如果对考试内容有疑问，可以提前了解相关资料和信息，但不要作弊或抄袭。

最后，祝愿您在北京工商大学的人力资源师考试中取得好成绩！

北京工商大学的人力资源师课程说明如下：

1. 课程背景：本课程以现代人力资源管理的基本理论和方法为依据，从企业战略人力资源管理的角度出发，系统地介绍人力资源管理的各个模块，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系管理。

2. 授课内容：包括但不限于人力资源规划的制定方法，招聘渠道的优缺点分析，360度反馈评价法的实施要点，绩效考评指标设计的技巧，薪酬体系设计的技巧以及劳动争议的预防和处理。

3. 授课方式：采用理论讲解、案例分析、小组讨论和实际操作等多种方式，帮助学员更好地理解和掌握人力资源管理的知识和技能。

4. 证书：完成课程并达到要求者，将获得北京工商大学颁发的人力资源师证书。该证书得到了人力资源行业的认可，对于希望从事人力资源管理工作的人员来说，是一个重要的资质证明。

总的来说，北京工商大学的人力资源师课程旨在帮助学员系统地掌握现代人力资源管理的基本理论和方法，提高人力资源管理的能力和水平。同时，该课程还注重实际操作和案例分析，使学员能够更好地应对实际工作中的各种挑战。