北京人力资源管理师可以指北京市评定的不同级别的人力资源管理师，如助理人力资源管理师、中级人力资源管理师、高级人力资源管理师等。具体等级和评定机构可根据相关政策法规和具体评定标准确定。

获得人力资源管理师认证可以是对人力资源领域专业知识和管理技能的综合评估，有助于个人在相关领域的发展和职业提升。

在北京参加人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 确保在考试当天携带所有必需的材料，包括身份证和报名确认单。

2. 考试当天请尽早到达考场。

3. 遵守考场规则和考试时间安排，不要迟到，以确保考试顺利进行。

4. 穿着舒适、便于活动的衣服，并避免佩戴金属饰品，以防止影响考试。

5. 在考试前仔细阅读考试指南和题库，了解考试要求和题型。

6. 准备好必要的工具，如笔、计算器等，以备不时之需。

7. 保持冷静和专注，不要受其他考生的影响，按照自己的节奏和思路答题。

8. 考试结束后，请将所有草稿纸、答题纸和试卷等交回考场。

9. 考试结束后，不要将任何考试材料带出考场，遵守考场纪律和规定。

此外，人力资源管理师考试可能还会涉及到一些专业知识和技能，因此建议在备考时多做相关练习，熟悉人力资源管理的相关概念和理论，以提高通过考试的概率。

北京人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘、培训、考核和薪酬设计等方面工作的专业管理人员，他们需要具备一定的人力资源管理知识和能力，并且需要通过相应的考试和培训。

在北京，人力资源管理师需要符合一定的资格和条件才能申请。这些条件包括学历、专业和工作年限等方面的要求。同时，人力资源管理师需要参加相应的培训和考试，以证明自己具备相应知识和能力。

人力资源管理师在北京的就业前景比较广阔，可以在企事业单位、政府部门、咨询公司等机构从事人力资源管理工作，也可以自主创业。

总之，北京人力资源管理师是一个具有专业性和技术性的职业，需要具备相应知识和能力，并通过相应的考试和培训。同时，该职业的就业前景也比较广阔。