人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士。人力资源管理师需要考取相应的证书，不同等级的人力资源管理师证书报考条件不同。

17岁属于未成年，暂时无法考取人力资源管理师证书，需要等到年满18周岁或以上，获得相关学历证明后才能考取。

具体的人力资源管理师证书报考条件可以参考当地的职业资格认证考试网或相关专业培训机构获取更多信息。

在人力资源管理师考试中，17岁需要注意以下几点：

了解考试规则。首先，要熟悉考试的具体规定和要求，包括考试时间、地点、题型、评分标准等。这有助于你合理安排时间，做好复习计划。

提前到达考场。确保提前到达考场，不要迟到。考试时间管理很重要，要合理规划时间，留出足够的时间来应对可能的交通问题或其他突发事件。

准备好所需材料。根据考试要求，准备好所有必需的考试材料和证件。确保在考试当天携带所有必需的文件，并确保其有效和完整。

认真答题。在考试中，要认真阅读题目，理解题意，并按照题目要求回答问题。同时，要注意时间管理，合理规划答题时间，确保能够在规定时间内完成所有题目。

保持冷静。在考试期间，要保持冷静和专注。不要过于紧张或焦虑，这可能会影响你的表现和成绩。

遵守考场规则。在考试期间，要遵守考场规则，不要作弊或使用任何不正当手段。这不仅会损害你的声誉和信誉，还可能受到处罚。

总的来说，人力资源管理师考试对于17岁的学生来说是一个很好的学习和实践机会。只要按照规定和要求进行准备和答题，就有可能取得好成绩。

17岁是不能考人力资源管理师证书的。人力资源管理师证书的报考条件要求报考者具备一定的工作年限和学历要求，最低的学历要求是高中或中专，并且需要从事相关的工作经验达到一定的期限。所以17岁是不能报考的。