新疆生产建设兵团第十二师人力资源和社会保障局是第十二师人民政府的工作部门。主要负责拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草相关地方性法规和规章草案，并组织实施和监督检查。

此外，他们还负责拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策并组织实施，促进人力资源合理流动、有效配置。负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策并组织实施，完善公共就业创业服务体系等。

请注意，具体的工作内容和政策可能会根据实际情况变化。如果想了解更多信息，建议查阅官方网站或与相关部门联系。

12师人力资源管理的注意事项包括：

优化人力资源配置。根据企业发展战略，合理调整优化人力资源配置，以满足企业发展的需要。

完善招聘体系。建立科学规范的招聘体系，确保招聘到的人才符合企业发展的需要。

提升员工培训质量。根据员工的实际情况，制定个性化的培训计划，以提高员工的综合素质和工作能力。

建立有效的激励机制。通过多种形式的激励手段，激发员工的工作积极性和创造性，提高员工的工作效率和质量。

加强企业文化建设。营造良好的企业文化氛围，增强员工的归属感和忠诚度，提高企业的凝聚力和竞争力。

关注员工心理健康。关注员工的心理健康，及时发现和解决员工存在的心理问题，以提高员工的工作积极性和工作满意度。

建立有效的沟通机制。建立有效的沟通机制，促进企业内部的信息交流和沟通，增强员工的参与感和归属感。

通过以上注意事项的落实，可以更好地管理和利用人力资源，提高企业的竞争力和发展潜力。

抱歉，无法提供12师人力资源的具体信息，但可以提供一些新疆生产建设兵团第十二师一般认为下辖四个街道：分别是五一农场街道、红星一场社区管理中心、五一农场街道西公园社区、五一农场街道五一社区。

如需了解更多关于新疆生产建设兵团第十二师的人力资源信息，建议参考官方发布的文件或查询相关资料。