participative management基础释义：参与式管理。

participative management发音：[pɑːˈtɪsɪvəlt ˈmænəjəmɪs]。

participative management的用法：通常指在管理中吸收下级参与决策和管理，发挥下级的主动性、能动性。

相关词汇：

1.下级：参与管理的对象。

2.主动性：参与管理过程中的积极状态。

怎么记：可以结合实际，想象一个公司或组织中，员工积极参与管理的情况来记忆。

翻译的音标：[pɑːˈtɪsɪvəlt]（参与的），[mənəjəmɪs]（管理）。

participative management基础释义：参与式管理。

participative management的发音：/pɑːˈtɪsɪv/。

participative management的用法：通常指在管理中让员工参与决策，共同探讨问题，共同制定解决问题的方案，以提高管理效率和质量。

相关词汇：参与式管理（participative management）、员工参与（employee participation）、共同决策（shared decision making）。

记忆方法：可以结合单词的发音和含义进行联想记忆，如“参与”可以联想到“participate”，“管理”可以联想到“manager”，结合起来就是“参与式管理”。

翻译基础释义和常见用法：参与式管理是指让员工参与决策、共同探讨问题、共同制定解决方案的一种管理方式。常见用法包括让员工参与决策过程、听取员工的意见和建议、共同制定解决问题的方案等。这种管理方式可以提高管理效率和质量，增强员工的归属感和忠诚度，同时也有助于提高员工的积极性和创造力。

希望以上信息对您有帮助。

participative management

1. 释义：参与式管理；参与管理；员工参与管理

2. 发音：/ˈpɑːtɪsɪv ˈmænəməns/

3. 常用短语：参与式民主参与式决策

4. 相关词汇：员工、管理层、决策、民主、权利

常见短语：

1. 参与式领导：指领导方式中，领导者鼓励员工参与决策和管理的过程。

2. 参与式培训：指通过让员工参与各种活动和任务，以提高他们的技能和知识水平。

3. 参与式评估：指通过让员工参与评估过程，以了解他们对工作环境的满意度和改进建议。

4. 参与式创新：指鼓励员工提出创新想法和建议，以推动组织的发展和变革。

5. 参与式沟通：指通过开放和透明的沟通方式，让员工有机会表达自己的意见和建议。

相关词汇：

1. participation (参与)

2. participation rate (参与率)

3. employee (雇员)

4. management (管理)

5. democratic (民主的)

记单词的方法通常需要结合上下文和词源进行记忆。在记忆participative management这个单词时，可以尝试了解其构成，即participate（参与）+ management（管理）。这样，我们就可以更好地理解这个单词的含义和用法。