human resource information system 基础释义：人力资源信息系统

发音：['hjuːmən rɪˈzɪəʊ ɪnformaʃɪesɪs]

用法：Human Resource Information System (HRIS) 是一个用于管理人力资源信息的系统。

相关词汇：招聘、员工、培训、绩效评估、薪酬管理等。

怎么记：human + resource + information + system，结合记忆法来记忆。

翻译的音标：['hjuːmən] [raɪˈzəʊ] [ɪnformaʃɪeɪzɪs]

human resource information system基础释义：人力资源信息系统。发音：英 [ˌhjuːmən rɪˈzourced ɪˈnformətɪfɪs] ；美 [ˌhjumən rɪˈzored ɪˈnforməˌtɪfs]。用法：通常指企业或组织用来管理人力资源信息的系统，包括招聘、培训、绩效评估等。相关词汇：人力资源、信息、系统。记法：可以结合人力资源管理和信息系统的相关知识记忆。常见用法：在描述某个公司或组织的人力资源管理时，可以使用该词组。

结合以上信息，human resource information system可以理解为用于管理人力资源信息的系统。常见用法是在描述某个公司或组织的人力资源管理时使用。可以通过结合人力资源管理和信息系统的相关知识进行记诵。

human resource information system 英 [ˌhjuːmən riˈdɔːsl ɪnformaʃɪˈtɪf ɪnˈsɪstɪŋ] 美 [ˌhjumən riˈdɔːsl ɪnformaʃɪˈtɪf ɪnˈsɪstɪŋ]

释义：人力资源信息系统

发音：略

用法：人力资源信息系统是一种用于管理人力资源信息的系统。

相关词汇：人力资源、信息、系统、管理、数据库

怎么记：可以结合人力资源管理和信息系统的概念进行记忆。

常见短语：

1. human resource management 人力资源管理

2. information technology 信息科技

3. enterprise resource planning 企业资源规划

4. data collection 数据收集

5. employee training 员工培训

相关词汇：招聘、培训、考核、薪酬、福利