human resource planning 基础释义：人力资源规划。

发音：/hjuːˈmæn rɪˈɔːdəl ˈplænɪŋ/。

用法：人力资源规划是企业战略的分解，是组织发展的重要组成部分，是组织在特定环境中的角色定位和战略选择。

相关词汇：人力资源、规划、企业战略、组织发展。

怎么记：可以结合具体的例子来记忆，例如结合企业的实际情况来理解。

翻译的音标：[hjuːˈmæn rɪˈɔːdəl] 意为“人类资源”，[ˈplænɪŋ] 意为“规划”。

human resource planning基础释义：人力资源规划。

发音：/ˈhjuːmən ˌhrɪˈdɒptɪn/。

用法：人力资源规划是组织或企业为了实现目标，根据发展战略，通过工作分析、人力资源需求分析、人力资源供给分析等步骤，制定必要的人力资源配置方案，包括人员数量、人员结构、人员配置时间等等。

相关词汇：工作分析、人力资源需求分析、人力资源供给分析、人员配置方案。

怎么记：可以结合人力资源规划的具体步骤进行记忆，如“工作分析”可以想象为“分析工作”，通过分析工作情况来制定规划。

常见用法：在企业管理中，人力资源规划通常用于预测未来的人力资源需求，制定相应的人力资源配置方案，以实现企业的战略目标。

希望以上信息对您有帮助。

human resource planning

基础释义：人力资源规划

发音：hju:ˈmerɪəl ˌhrɪˈdres ˌplænɪŋ

用法：Human resource planning is an essential part of business planning. 人力资源规划是业务规划的重要组成部分。

相关词汇：

人力资源：human resources

招聘：recruitment

培训：training

薪酬：compensation

绩效评估：performance evaluation

常见短语：

1. 制定人力资源规划：make a human resource planning

2. 人力资源规划系统：human resource planning system

3. 长期人力资源规划：long-term human resource planning

4. 短期人力资源规划：short-term human resource planning

5. 人力资源规划与开发：human resource planning and development

相关词汇举例：

1. 人力资源部门：human resources department

2. 招聘计划：recruitment plan

3. 招聘渠道：recruitment channel

4. 人才引进：talent introduction

5. 人才流失：talent drain

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