human resource information system 基础释义：人力资源信息系统

发音：['hjuːmən rɪˈzɪəʊ ɪnformaʃɪesɪs]

用法：Human Resource Information System (HRIS)是一个用于管理人力资源信息的系统。

相关词汇：招聘、员工、培训、绩效评估、薪酬管理等。

怎么记：human + resource + information + system，结合记忆法来记忆。

翻译的音标：['hjuːmən] [rɪˈzɪəʊ] [ɪnformaʃɪeɪzɪs]

以上答复仅供参考，如需更多信息，建议咨询专业人士。

human resource information system基础释义：人力资源信息系统。发音：英 [ˌhjuːmən rɪˈzourced ɪˈnformətɪfɪs] ；美 [ˌhjumən rɪˈzored ɪˈnforməˌtɪfɪs]。用法：通常指企业或组织用来管理人力资源信息的系统，包括招聘、培训、绩效评估等模块。相关词汇：人力资源(human resource)、信息(information)、系统(system)。记法：可以结合人力资源管理和信息系统的相关知识记忆。常见用法：在谈论企业或组织的人力资源管理时，可能会用到这个词。

希望以上信息对您有帮助，如有疑问，建议咨询专业人士获取帮助。

human resource information system 英 [ˌhjuːmən riˈdɔːsl ɪnformaʃɪˈtɪf ɪnɪˈsɪstɪŋ] 美 [ˌhjumən riˈdɔːsl ɪnformaʃɪˈtɪf ɪnɪˈsɪstɪŋ]

释义：人力资源信息系统

发音：略

用法：人力资源信息系统是一种用于管理人力资源信息的系统。

相关词汇：人力资源、信息、系统、管理、数据库

怎么记：可以结合人力资源管理和信息系统的概念进行记忆。

常见短语：

1. human resource management 人力资源管理

2. information technology 信息科技

3. enterprise resource planning 企业资源规划

4. data analysis 数据分析

5. human resources department 人力资源部

相关词汇：招聘、培训、考核、薪酬福利、职业规划