human resources planning 基础释义：人力资源规划。

发音：/ˈhjuːmən ˈresəʊs ˈplænɪŋ/

用法：人力资源规划是组织或企业为了实现战略目标，对人力资源进行管理的过程。

相关词汇：招聘、培训、绩效评估、薪酬福利、员工关系等。

怎么记：可以结合实际，如企业为了实现战略目标需要制定人力资源规划，同时结合记忆技巧，如联想记忆、词根记忆等来加强记忆。

翻译的音标：[hjuːˈmæn rɪˈzaʊə(r) ˈplænɪŋ]

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human resources planning基础释义：人力资源规划。

human resources planning的发音：['hjuːmən] ['əːkəns] ['prɔːlɪŋ] ['plæns]。

human resources planning的用法：通常指在组织发展战略的指导下，通过预测组织未来的人力资源需求并制定相关政策和措施，使组织的人力资源供给需求达到平衡的过程。

human resources planning的相关词汇：人力资源、需求预测、政策制定、政策措施、平衡供需。

记忆方法：根据单词的含义，可以联想相关的词汇来记忆，如人力资源规划涉及到人员招聘、培训、绩效管理等。

翻译基础释义和常见用法：翻译为"human resources planning"时，常见用法是在谈论组织或企业的人力资源规划时使用。例如，“我们需要制定一份人力资源规划来应对未来的挑战。”

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human resources planning: 人力资源规划

基础释义：对人力资源进行规划和管理的方法。

发音：/ˈhjuːmən ˈresəʊs ˈplænɪdʒ/

用法：人力资源规划是企业管理的重要组成部分，它涉及到员工的招聘、培训、薪酬管理等。

相关词汇：

人力资源：human resources

规划：planning

人力资源管理：human resources management

招聘：recruitment

薪酬管理：compensation management

常见短语：

1. 制定人力资源规划：make a human resources planning

2. 实施人力资源规划：implement human resources planning

3. 调整人力资源规划：adjust human resources planning

4. 人力资源规划不足：human resources planning is insufficient

5. 人力资源规划体系：human resources planning system

相关词汇：

人力资源管理师：human resources management professional

招聘渠道：recruitment channel

培训与发展：training and development

员工福利：employee benefits

工作分析：job analysis

人才流失：talent drain

记单词时，可以结合实际应用场景来记忆，如人力资源规划是企业管理的重要部分，可以帮助理解记忆。同时，也可以通过阅读相关文章来积累词汇和短语。