human resources planning 基础释义：人力资源规划。

发音：/ˈhjuːmən ˈresəʊs ˈplænɪŋ/。

用法：人力资源规划是企业制定战略性发展的重要组成部分，它涉及到企业未来所需员工的数量、类型、技能和分布。

相关词汇：招聘、培训、绩效评估、员工福利等。

怎么记：可以结合企业战略规划一起记忆，人力资源规划是其中的一个关键环节。

翻译的音标：[hjuːˈmæn rɪˈθəʊs ˈplænɪŋ]。

human resources planning基础释义：人力资源规划。

human resources planning的发音：['hjuːmən] ['əːdres] ['prəʊlɪən] ['prəʊlɪən]。

human resources planning的用法：通常指在组织发展战略的指导下，通过预测组织未来的人力资源需求并制定满足这些需求的政策和措施，包括人力资源的招聘、选拔、培训、调配、激励、保留等管理过程。

human resources planning的相关词汇：包括人力资源、招聘、选拔、培训、调配、激励、保留等词汇。

怎么记：可以结合具体的例子，想象一个组织在制定发展战略后，需要预测并满足未来的人力资源需求的过程来帮助记忆。

常见用法：在人力资源管理中，human resources planning常见用法包括制定招聘计划、培训计划、员工保留计划等。

希望以上信息对您有帮助。

human resources planning: 人力资源规划

基础释义：对人力资源进行规划和管理的方法。

发音：/ˈhjuːmən ˈresəʊs ˈplænɪdʒ/

用法：人力资源规划是企业管理的重要组成部分，它涉及到员工的招聘、培训、薪酬管理等。

相关词汇：

人力资源：human resources

规划：planning

人力资源管理：human resources management

招聘：recruitment

薪酬管理：compensation management

常见短语：

1. 制定人力资源规划：make a human resources planning

2. 实施人力资源规划：implement human resources planning

3. 调整人力资源规划：adjust human resources planning

4. 人力资源规划不足：human resources planning is insufficient

5. 人力资源规划体系：human resources planning system

相关词汇：

人力资源管理师：human resources management professional

招聘渠道：recruitment channel

培训与发展：training and development

员工福利：employee benefits

工作分析：job analysis

人才流失：talent drain

记单词时，可以结合实际应用场景来记忆，如人力资源规划是企业管理的重要部分，可以帮助企业合理配置人力资源，提高工作效率。同时，也可以通过阅读相关文章来加深对人力资源规划的理解。