human resource planning 基础释义：人力资源规划。

发音：/hjuːˈmæn rɪˈɔːdəl ˈplænɪŋ/。

用法：人力资源规划是企业战略的分解，是组织发展的重要组成部分，是组织在特定环境下的使命和目标的决定因素。

相关词汇：可能涉及到hr部门、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等词汇。

怎么记：可以结合实际，想象一个公司进行人力资源规划的过程来帮助记忆。

翻译的音标：Human Resource Planning [hjuːˈmæn rɪəʊdʒ ˈplænɪŋ] 。

human resource planning基础释义：人力资源规划。

human resource planning发音：英 [ˌhjuːmən ˈrɛsəʊpliːˈnæʃn] 美 [ˌhjumən ˈrɛspoʊliːˈnæʃn]。

human resource planning的用法：指企业为了实现未来某一时期的经营、发展目标而对员工数量及其分布的决策。

相关词汇：包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等。

怎么记：可以结合具体的例子，或者通过造句来帮助记忆。

常见用法：在企业管理中，HRP是至关重要的，它可以帮助企业更好地管理人力资源，提高员工的工作效率和满意度，从而促进企业的发展。

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human resource planning

基础释义：人力资源规划

发音：hju:ˈmerɪəl ˌhrɪˈdres ˌplænɪŋ

用法：Human resource planning is an essential part of business planning. 人力资源规划是业务规划的重要组成部分。

相关词汇：

人力资源：human resources

招聘：recruitment

培训：training

薪酬：compensation

绩效评估：performance evaluation

常见短语：

1. 制定人力资源规划：make a human resource planning

2. 人力资源规划系统：human resource planning system

3. 长期人力资源规划：long-term human resource planning

4. 短期人力资源规划：short-term human resource planning

5. 人力资源规划与开发：human resource planning and development

相关词汇举例：

1. 人力资源部门：human resources department

2. 招聘流程：recruitment process

3. 人才管理：talent management

4. 工作分析：job analysis

5. 人才储备：talent reserve