human resources planning 基础释义：人力资源规划。

发音：/ˈhjuːmən ˈreɪsɪəʊs ˈplænɪŋ/

用法：人力资源规划是组织或企业为了实现战略目标，对人力资源进行管理的过程。

相关词汇：招聘、培训、绩效评估、薪酬福利、员工关系等。

怎么记：可以结合实际，如企业为了实现战略目标需要制定人力资源规划，同时结合记忆技巧，如词根词缀记忆、联想记忆等来加强记忆。

翻译的音标：Human Resources Planning [ˈhjuːmən] n. 人力资源规划；[ˈredəʊsɪər] adj. 人力资源的；[ˈpleɪnɪŋ] vt. 规划人力资源。

human resources planning基础释义：人力资源规划。

human resources planning的发音：['hjuːmən] ['əːdres] ['prəʊlɪən] ['prəʊlɪən]。

human resources planning的用法：通常指在组织发展战略的指导下，通过预测组织未来的人力资源需求并制定满足这些需求的政策和措施，包括人力资源的招聘、选拔、培训、调配、激励、保留等管理过程。

human resources planning的相关词汇：包括人力资源、招聘、选拔、培训、调配、激励、保留等词汇。

怎么记：可以结合具体的例子来记忆，例如，可以通过想象一个组织在制定人力资源规划时需要考虑到未来的人力资源需求和政策措施来记忆。

常见用法：在人力资源管理中，human resources planning通常用于制定和实施人力资源策略，以支持组织的发展和运营。例如，可以通过分析员工需求和期望来制定招聘计划，或者通过评估员工的绩效和潜力来制定培训和发展计划。此外，human resources planning还可以用于评估组织的员工满意度和忠诚度，以及制定相应的政策和措施来提高员工的满意度和留任率。

human resources planning: 人力资源规划

基础释义：对人力资源进行规划和管理的方法。

发音：/ˈhjuːmən ˈresəʊs ˈplænɪən/

用法：人力资源规划是企业管理的重要组成部分，它涉及到员工的招聘、培训、薪酬管理等。

相关词汇：

人力资源：human resources

规划：planning

人力资源管理：human resources management

招聘：recruitment

薪酬管理：compensation management

员工培训：employee training

常见短语：

1. 制定人力资源规划：make a human resources planning

2. 实施人力资源规划：implement human resources planning

3. 调整人力资源规划：adjust human resources planning

4. 人力资源规划不足：human resources planning deficiency

5. 人力资源规划系统：human resources planning system

相关词汇：

管理：manage

招聘计划：recruitment plan

培训计划：training plan

薪酬福利：wage and benefits

人才流失：talent drain。