human resource planning 基础释义：人力资源规划。

发音：/hjuːˈmen rɪˈdɔːsl/ planning。

用法：人力资源规划是组织或企业为了实现战略目标，对人力资源进行管理的过程。

相关词汇：招聘、培训、绩效评估、薪酬福利、员工关系等。

怎么记：可以结合实际，如企业为了实现战略目标，需要制定相应的人力资源规划，从而加深记忆。

翻译的音标：Human Resource Planning [hjuːˈmen rɪˈdɔːsl] planning。

human resource planning基础释义：人力资源规划。

human resource planning发音：['hjuːmən rɪˈɔːdəl ˈpleɪnɪŋ]。

human resource planning的用法：通常指企业为了实现未来某一时期的组织目标，在对企业资源状况进行客观分析的基础上，对人力资源的开发、整合、调整及利用所做出的战略性、长远性、系统性的规划。

相关词汇：包括人力资源、人力资本、人才招聘、人才选拔、员工培训、绩效评估等。

怎么记：可以结合具体的例子，想象规划一个团队或组织的人力资源，如招聘新员工、培训现有员工等。

常见用法：在企业管理中，HRP通常与企业的长期战略相结合，旨在确保企业在当前和未来的需求中获得足够的人力资源。它通常包括预测组织对人力资源的需求，制定招聘和培训计划，以及管理员工的绩效和福利。

希望以上信息对您有帮助。

human resource planning

基础释义：人力资源规划

发音：hju:ˈmerɪəl ˌhrɪˈdres ˌplænɪŋ

用法：Human resource planning is an essential part of business planning. 人力资源规划是业务规划的重要组成部分。

相关词汇：

人力资源：human resources

招聘：recruitment

培训：training

薪酬：compensation

绩效评估：performance evaluation

常见短语：

1. 制定人力资源规划：make a human resource planning

2. 人力资源规划系统：human resource planning system

3. 长期人力资源规划：long-term human resource planning

4. 短期人力资源规划：short-term human resource planning

5. 人力资源规划与开发：human resource planning and development

相关词汇举例：

1. 人力资源部门：human resources department

2. 招聘流程：recruitment process

3. 工作分析：job analysis

4. 人才管理：talent management

5. 员工福利：employee benefits