human resources planning 基础释义：人力资源规划。

发音：/ˈhjuːmən ˈreɪsɪəʊs ˈplænɪŋ/

用法：人力资源规划是组织或企业为了实现战略目标，对人力资源进行管理的过程。

相关词汇：招聘、培训、绩效评估、薪酬福利、员工关系等。

怎么记：可以结合实际，如企业为了实现战略目标需要制定人力资源规划，同时结合记忆技巧，如词根词缀记忆、联想记忆等来加强记忆。

翻译的音标：Human Resources Planning [ˈhjuːmən] [ˈrezɪəʊs] [ˈplænɪŋ] 。

human resources planning基础释义：人力资源规划。

human resources planning的发音：['hjuːmən] ['əːdres] ['prəʊlɪən] ['plæns]。

human resources planning的用法：通常指在组织发展战略的指导下，通过对组织成员的获取与配置、开发与培训、组织关系与文化建设等方面的规划，来确保组织具备完成整体战略的能力。

human resources planning的相关词汇：包括人力资源、招聘、培训、考核、员工关系等词汇。

怎么记：可以结合具体的语境和工作场景来记忆，例如可以想象一个公司正在进行人力资源规划的画面。

常见用法：在人力资源管理中，human resources planning通常用于制定招聘计划、培训计划、员工晋升计划等。

希望以上信息对您有帮助。

human resources planning: 人力资源规划

基础释义：对人力资源进行规划和管理的方法。

发音：/ˈhjuːmən ˈresəʊs ˈplænɪdʒ/

用法：人力资源规划是企业管理的重要组成部分，它涉及到员工的招聘、培训、薪酬管理等。

相关词汇：

人力资源：human resources

规划：planning

人力资源管理：human resources management

招聘：recruitment

薪酬管理：compensation management

常见短语：

1. 制定人力资源规划：make a human resources planning

2. 实施人力资源规划：implement human resources planning

3. 调整人力资源规划：adjust human resources planning

4. 人力资源规划不足：human resources planning is insufficient

5. 人力资源规划体系：human resources planning system

相关词汇：

人力资源管理师：human resources management professional

招聘渠道：recruitment channel

培训与发展：training and development

员工福利：employee benefits

工作分析：job analysis

人才流失：talent drain

记单词时，可以结合实际应用场景来记忆，如人力资源规划是企业管理的重要部分，可以帮助企业合理配置人力资源，提高工作效率。同时，也可以通过阅读相关文章来加深对人力资源规划的理解。