human resource planning 基础释义：人力资源规划。

发音：/hjuːˈmæn rɪˈɔːdəl ˈplænɪŋ/。

用法：人力资源规划是企业战略的分解，是组织发展的重要组成部分，是组织在特定环境下的使命、愿景及战略目标的贯彻和落实。

相关词汇：人力资源、规划、组织、环境、使命、愿景。

怎么记：可以结合具体的例子来记忆，例如结合公司的实际发展情况来理解。

翻译的音标：[hjuːˈmæn rɪˈɔːdə(r) ˈplæniŋ]。

human resource planning基础释义：人力资源规划。

human resource planning发音：英 [ˌhjuːmən ˈrɛsəʊpliːˈnæʃn] 美 [ˌhjumən ˈrɛspoʊliːˈnæʃn]。

human resource planning的用法：指企业为了实现未来某一时期的经营、发展目标而对员工数量及其分布的决策。

相关词汇：包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等。

怎么记：可以结合具体的例子，或者通过造句来帮助记忆。

常见用法：在企业管理中，HRP是至关重要的，它可以帮助企业更好地管理人力资源，提高员工的工作效率和满意度，从而促进企业的发展。

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human resource planning

基础释义：人力资源规划

发音：/ˈhjuːmən ˌredəʊ ˌplāːnɪŋ/

用法：Human Resource Planning is an essential part of business planning. 人力资源规划是业务规划的重要组成部分。

相关词汇：

人力资源 (human resources)

招聘 (recruitment)

培训 (training)

绩效评估 (performance evaluation)

薪酬管理 (compensation management)

常见短语：

制定人力资源规划 (develop human resource planning)

调整人力资源规划 (adjust human resource planning)

人力资源规划系统 (human resource planning system)

人力资源规划流程 (human resource planning process)

长期人力资源规划 (long-term human resource planning)

相关词汇中的常见短语和相关词汇有：recruitment team（招聘团队）、job advertisement（职位广告）、applicant（申请人）、interview（面试）、selection process（选拔过程）等。