human resource planning 基础释义：人力资源规划。

发音：/hjuːˈmæn rɪˈɔːdəl ˈplænɪŋ/。

用法：人力资源规划是企业战略的分解，是组织发展的重要组成部分，是组织在特定环境中的角色定位和战略选择。

相关词汇：人力资源、规划、企业战略、组织发展。

怎么记：可以结合具体的例子来记忆，例如结合企业的实际情况来理解。

翻译的音标：[hjuːˈmæn rɪˈɔːdəl] 意为“人类资源”，[ˈplænɪŋ] 意为“规划”。

human resource planning基础释义：人力资源规划。

human resource planning发音：['hjuːmən rɪˈɔːdəl ˈpleɪnɪŋ]。

human resource planning的用法：通常指企业为了实现未来某一时期的组织目标，在对企业资源状况进行客观分析的基础上，对人力资源的开发、利用和管理进行系统性的筹划，制定有关人力资源的获取、利用、保持和开发策略的过程。

相关词汇：包括人力资源、人力资本、招聘、培训、绩效评估、薪酬管理等。

怎么记：可以结合具体的例子，或者通过造句来帮助记忆。

常见用法：在企业管理、人力资源领域，human resource planning是一个重要的概念，它涉及到企业的战略规划和目标实现。在实践中，企业需要根据市场变化和自身发展需要，不断调整人力资源规划，以确保企业拥有足够的人才资源，支持企业的长期发展。

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human resource planning

基础释义：人力资源规划

发音：/ˈhjuːmən ˌredəʊ ˌplāːnɪŋ/

用法：Human Resource Planning is an essential part of business planning. 人力资源规划是业务规划的重要组成部分。

相关词汇：

人力资源 (human resources)

招聘 (recruitment)

培训 (training)

绩效评估 (performance evaluation)

薪酬管理 (compensation management)

常见短语：

制定人力资源规划 (develop human resource planning)

调整人力资源规划 (adjust human resource planning)

人力资源规划系统 (human resource planning system)

人力资源规划流程 (human resource planning process)

长期人力资源规划 (long-term human resource planning)

相关词汇中的常见短语和相关词汇有：recruitment team（招聘团队）、job advertisement（职位广告）、applicant（申请人）、interview（面试）、selection process（选拔过程）等。