exit interview

基础释义：离职面谈

发音：英 [iɡzɪt ɪv ˌɪntəˈweɪ] ；美 [iɡzɪt ɪv ˌɪntərˈweɪ]

用法：exit interview通常指在员工离职时进行的一种面谈，以了解员工对公司的看法和建议，以及离职原因等。这种面谈可以帮助公司了解员工离职的真实原因，发现公司存在的问题，并采取相应的措施改进。

相关词汇：离职、面谈

怎么记：根据发音和词形记忆

翻译的音标：[ɪnvɪteɪt]：n. 邀请；vt. 邀请；[ɪnvɪteɪʃn]：n. 邀请；[ɪnˈtɜːrweɪ]：int. 结束；离开；终止。

所以，exit interview的翻译为“结束面谈”。

exit interview

基础释义：离职面谈

发音：英 [ˈiːzɪt ɪvəˈsaɪ] ；美 [ˈizɪt ɪvərˌsaɪ]

用法：Exit Interview是一种有效的工具，用于了解员工离职的原因，以便企业可以采取适当的措施来防止员工离职。

相关词汇：

1.离职：exit

2.面谈：interview

3.有效：effective

怎么记：可以结合具体的情境来记忆，比如可以想象一个员工要离开公司，需要进行离职面谈的场景。

翻译基础释义和常见用法：离职面谈通常是指员工离职前，公司对其进行的访谈，以了解员工离职的原因和感受，并给予必要的关怀和帮助。离职面谈可以帮助企业了解员工离职的原因，以便采取相应的措施来防止员工离职，提高员工留存率。同时，离职面谈也可以帮助企业了解员工的真实想法和感受，以便改进管理和提高员工满意度。因此，离职面谈是一种非常有价值的工具，可以帮助企业更好地管理员工和提升员工满意度。

exit interview

基础释义：离职面谈

发音：英 [ˈiːzɪt ɪvəˈsaɪ] 美 [ˈiːzɪt ɪvərˈsaɪ]

用法：Exit Interview是一种评估员工满意度和离职意图的工具，它可以帮助公司了解员工离职的原因，以便采取相应的措施来改善工作环境和员工关系。

相关词汇：

1. 离职原因 Cause of Leaving

2. 工作环境 Working Environment

3. 员工关系 Employee Relations

怎么记：根据单词的组成进行记忆，exit-离开，interview-面试，可以理解为离开面试时的情况。

翻译列举常见短语：

1. 进行离职面谈 Conduct an Exit Interview

2. 完成离职面谈 Complete the Exit Interview Process

相关词汇：

1. 离职率 Exit Rate

2. 招聘与离职 Recruitment and Exit

3. 员工流失率 Employee Turnover Rate

4. 招聘与入职 Recruitment and Onboarding

5. 招聘渠道 Recruiting Channel

常见短语：

1. 离职原因调查 Survey on Causes of Leaving

2. 离职面谈的重要性 The Importance of Exit Interviews

3. 离职面谈的技巧 Tips for Conducting Exit Interviews

4. 离职面谈的结果 Results of Exit Interview

5. 如何处理离职面谈中的敏感问题 Handle Sensitive Issues in Exit Interview以上是exit interview的一些基本信息，希望能帮助到您。