critical incident method 基本释义： 关键事件法

发音：英 [ˈkrɪtɪkl ɪnˈsɪdʒənt ˈmetθ] ；美 [ˈkrɪtɪkl ɪnˈsɪdʒənt ˈmetθ]

用法：critical incident method是一种用于收集和分析员工对特定工作事件的反应的方法。

相关词汇：无

记忆技巧：critical adj. 关键的；incident n. 事件；method n. 方法

翻译：音标为[ˌkrɪtɪkl ɪnˈsɪdʒənt ˈmetθ]：关键事件法是一种用于收集和分析员工对特定工作事件的反应的方法。

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critical incident method基础释义：关键事件法。

critical incident method发音：英 [ˈkrɪtɪkl ɪnˈsɪstəm fɔːm] ；美 [ˈkrɪtɪkl ɪnˈsɪstəm fɔːm]。

critical incident method的用法：critical incident method是一种用于收集和分析员工反馈的方法，它通过识别和记录关键事件来帮助组织了解员工的工作环境和需求。

critical incident method的相关词汇：critical（关键的）、incident（事件）、method（方法）。

记忆方法：可以结合单词的意思记，关键事件就是关键的事情。

翻译基础释义和常见用法：critical incident method即关键事件法，翻译为关键事件法时，其常见用法为“关键事件法是一种用于收集和分析员工反馈的方法”。

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critical incident method

释义：关键事件法

发音：/ˈkrɪtɪkl ɪnˈsɪstəv ˌmet/

用法：Critical Incident Method是一种用于收集和分析员工反馈的方法，它通过识别和记录关键事件来了解员工对组织的看法和感受。

相关词汇：关键事件、反馈、分析、组织、感受。

怎么记：根据发音和词根词缀记忆，critical表示“关键的”，incident表示“事件”，结合起来就是关键事件法。

常见短语：

1. Critical Incident Management 关键事件管理

2. Critical Incident Stress Management 关键事件应激管理

相关词汇：stress management 压力管理、employee engagement 员工参与、employee satisfaction 员工满意度、feedback loop 反馈环、analysis of variance 方差分析。