critical incident method 基本释义： 关键事件法

发音：英 [ˈkrɪtɪkl ɪnˈsaɪtn ˈmetθ] ；美 [ˈkrɪtɪkl ɪnˈsaɪtn ˈmetθ]

用法：critical incident method是一种用于收集和分析员工对特定事件的反应的方法。

相关词汇：可能包括critical、incident、method等。

记忆方法：可以结合关键事件法（critical incident method）的英文单词来记，通过发音和拼写进行联想。

音标：[krɪˈtɪsl] [ɪnˈsaɪtn] [ˈmetθ]

翻译：关键事件法

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critical incident method基础释义：关键事件法。

critical incident method发音：英 [ˈkrɪtɪkl ɪnˈsɪstəm fɔːm] ；美 [ˈkrɪtɪkl ɪnˈsɪstəm fɔːm]。

critical incident method的用法：critical incident method是一种用于收集和分析员工反馈的方法，它通过识别和记录关键事件来帮助组织了解员工的工作环境和需求。

critical incident method的相关词汇：critical（关键的）、incident（事件）。

记忆方法：可以结合单词的意思记，关键事件法，就是把关键的事件记录下来。

翻译基础释义和常见用法：critical incident method即关键事件法，翻译为关键事件法的意思，常见用法是用于收集和分析员工反馈的方法。

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critical incident method

释义：关键事件法

发音：/ˈkrɪtɪkl ɪnˈsɪstəv ˌmet/

用法：Critical Incident Method是一种用于收集和分析员工反馈的方法，它通过识别和记录关键事件来了解员工对组织的看法和感受。

相关词汇：关键事件、反馈、分析、组织、感受。

怎么记：根据发音和词根记忆，critical表示“批判的”，incident表示“事件”，因此可以推测critical incident method是“批判性事件方法”。

常见短语：

1. Critical Incident Management 关键事件管理

2. Critical Incident Stress Management 关键事件应激管理

相关词汇：stress management 压力管理、management strategy 管理策略、employee engagement 员工参与、employee satisfaction 员工满意度。

通过关键事件收集反馈是组织管理中的一种常见方法，通过分析关键事件可以了解员工对组织的看法和感受，从而采取相应的管理策略提高员工满意度和员工参与度。