borderless organizational structure基础释义：无边界组织结构。

发音：英 [ˈbɔːrdɪlɪəs ˈɔːrganɪzətɪv ˌstrʌktʃər] ；美 [ˈbɔːrdɪlɪəs ˈɔːrganɪzətɪv ˌstrʌktʃər]。

用法：无边界组织结构是一种新型的组织结构形式，具有扁平化、网络化、松散联合、跨学科等特点。

相关词汇：无边界、组织结构。

记忆技巧：border（边界）＋less（无）＋organizational（组织的）＋structure（结构）。

翻译的音标：[bɔːrdɪlɪə(r) ɪnˈtrəʊzɪənt] 。

borderless organizational structure基础释义：无边界组织结构。发音：/ˈbɔːrəlsɪəs ˈɔːrganɪzətɪv ˌstrʌktʃər/。用法：无边界组织结构是一种新型的组织结构形式，它打破了传统的层级结构，采用了扁平化的组织形式，注重团队协作和信息共享。相关词汇：层级、扁平化、团队协作、信息共享。记忆技巧：可以结合无边界的特点进行联想记忆。基础释义和常见用法的翻译：无边界组织结构是一种没有固定组织形式的组织结构形式，它强调组织与环境的互动和适应，注重创新和灵活性。常见用法可以表达为“我们的组织结构是无边界的，能够更好地适应市场变化和客户需求”。

borderless organizational structure

基础释义：无边界组织结构

发音：英 [ˈbɔːrdɪlɪəs ˌɔːrganɪzətɪv ˌɪzˈtræktʃər]

用法：这种结构通常用于描述一种组织形式，其中组织结构没有固定的边界或层级，而是更加灵活和开放，能够适应不断变化的环境和需求。

相关词汇：

1. 无边界：指组织结构没有固定的限制或规定，可以适应不同的环境和需求。

2. 开放性：指组织结构对外开放，能够与外部环境进行交流和互动。

3. 灵活性：指组织结构能够适应不断变化的环境和需求，具有高度的灵活性和适应性。

4. 扁平化：指组织结构的层级较少，决策和执行更加快速和高效。

5. 创新性：指无边界组织结构能够鼓励创新和变革，促进组织的发展和进步。

记忆技巧：可以结合具体的例子或场景来帮助记忆，例如，一个没有固定边界的公司可以想象成一个无边界组织结构。

常见短语：

1. 无边界战争：指没有固定边界的战争或冲突，强调战争的复杂性和不确定性。

2. 无边界合作：指不同组织或机构之间的合作没有固定的限制或规定，能够适应不同的环境和需求。

3. 无边界市场：指市场没有固定的限制或规定，能够适应不断变化的需求和环境。

4. 无边界领导力：指领导力没有固定的限制或规定，能够适应不同的组织和环境，促进组织的变革和发展。

5. 无边界思维：指思考问题时不受固定思维模式的限制，能够灵活应对各种变化和挑战。

相关词汇：无边界领导力、无边界市场、无边界合作等。