borderless organizational structure基础释义：无边界组织结构。

发音：英 [ˈbɔːrdɪlɪəs ˈɔːrganɪzətɪv ˌstrʌktʃər] ；美 [ˈbɔːrdɪləəs ˈɔːrganɪzətɪv ˌstrʌktʃər]。

用法：无边界组织结构是一种新型的组织结构形式，具有扁平化、网络化、松散联合化、柔性化和学习型组织等特征。

相关词汇：无边界、组织结构。

记忆技巧：border（边界） + less（无） → 无边界 → 无边界组织结构。

翻译的音标：[bɔːrdɪlə] 发音为 [bɔːrdɪlə]，表示边界的；[ɔːrganɪzətɪv] 发音为 [ɔːrganɪzətɪv]，表示组织的。

borderless organizational structure基础释义：无边界组织结构。发音：/ˈbɔːrəlsɪəs ˈɔːrganɪzɪkl ˌstrʌktʃər/。用法：通常指企业组织结构扁平化、网络化、跨边界、跨功能、跨部门、跨层级，以客户为中心，以市场为导向，以价值创造为目的，以流程为载体，以信息化为支撑，具有开放性、动态性、自适应性、创新性等特点的组织结构。相关词汇：组织结构、无边界、客户、市场、价值创造。记忆技巧：可以结合无边界的特点进行联想记忆。基础释义和常见用法的翻译是：无边界组织结构是一种新型的组织结构形式，它打破了传统的层级结构，强调了跨部门、跨功能的协作，以客户为中心，以市场为导向。

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borderless organizational structure

基础释义：无边界组织结构

发音：英 [ˈbɔːrdɪlɪəs ˌɔːrganɪzətɪv ˌɪzˈtræktʃər]

用法：这种结构通常用于描述一种组织形式，其中组织结构没有固定的边界或层级，而是更加灵活和开放，能够适应不断变化的环境和需求。

相关词汇：

1. 无边界：指组织结构没有固定的限制或规定，可以适应不同的环境和需求。

2. 开放性：指组织结构具有开放性和包容性，能够接纳新的想法、技术和人才。

3. 灵活性：指组织结构能够快速适应变化的环境和需求，具有高度的灵活性和适应性。

4. 扁平化：指组织结构的层级较少，决策和执行更加快速和高效。

5. 创新性：指无边界组织结构鼓励创新和尝试，能够激发员工的创造力和积极性。

记忆方法：可以结合无边界、开放性、灵活性、扁平化和创新性等词汇一起记忆，这些词汇都是描述无边界组织结构的特性的。

常见短语：

1. borderless cooperation 无边界合作

2. borderless market 无边界市场

3. borderless organization 无边界组织

4. borderless learning 无边界学习

5. borderless thinking 无边界思维

相关词汇：

1. 边界：与无边界相反，边界是指组织结构中固定的限制或规定。

2. 层级：指组织结构中不同职位等级的划分。

3. 决策速度：指无边界组织结构中决策和执行的效率。

4. 资源整合：指在无边界组织结构中，如何有效地整合和利用各种资源以适应不断变化的环境和需求。

5. 创新机制：指无边界组织结构中鼓励创新和尝试的机制，以激发员工的创造力和积极性。