borderless organizational structure基础释义：无边界组织结构。

发音：英 [ˈbɔːrdɪlɪəs ˈɔːrganɪzətɪv ˌstrʌktʃər] ；美 [ˈbɔːrdɪləəs ˈɔːrganɪzətɪv ˌstrʌktʃər]。

用法：无边界组织结构是一种新型的组织结构形式，具有扁平化、网络化、松散联合化、柔性化和学习型组织等特征。

相关词汇：无边界、组织结构。

记忆技巧：border（边界） + less（无） → 无边界 → 无边界组织结构。

翻译的音标：[bɔːrdɪlə] 发音为 [bɔːrdɪlə]，表示边界的；[ɔːrganɪzətɪv] 发音为 [ɔːrganɪzətɪv]，表示组织的。

borderless organizational structure基础释义：无边界组织结构。发音：/ˈbɔːrəlsɪəs ˈɔːrganɪzətɪv ˌstrʌktʃər/。用法：无边界组织结构是一种新型的组织结构形式，它打破了传统的层级结构，采用了扁平化的组织形式，注重团队协作和信息共享。相关词汇：层级、扁平化、团队协作、信息共享。记忆技巧：可以结合无边界的特点进行联想记忆。基础释义和常见用法的翻译：无边界组织结构是一种没有固定组织形式的组织结构形式，它强调组织与环境的互动和适应，注重创新和灵活性。常见用法可以表达为“我们的组织结构是无边界的，能够更好地适应市场变化和客户需求”。

borderless organizational structure

基础释义：无边界组织结构

发音：英 [ˈbɔːrdɪlɪəs ˌɔːrganɪzətɪv ˌɪzˈtræktʃər]

用法：这种结构通常用于描述一种组织形式，其中组织结构没有固定的边界或层级，而是更加灵活和开放，能够适应不断变化的环境和需求。

相关词汇：

1. 无边界：指组织结构没有固定的限制或规定，可以适应不同的环境和需求。

2. 开放性：指组织结构具有开放性和包容性，能够接纳新的想法、技术和人才。

3. 灵活性：指组织结构能够快速适应变化的环境和需求，具有高度的灵活性和适应性。

4. 扁平化：指组织结构的层级较少，决策和执行更加快速和高效。

5. 创新性：指无边界组织结构鼓励创新和尝试，能够激发员工的创造力和积极性。

记忆方法：可以结合无边界、开放性、灵活性、扁平化和创新性等词汇一起记忆，这些词汇都是描述无边界组织结构的特性的。

常见短语：

1. borderless cooperation 无边界合作：指不同组织或个体之间没有边界限制的合作方式。

2. borderless organization 无边界组织：指一种没有固定边界或层级结构的组织形式。

3. organizational flexibility 组织灵活性：指组织能够快速适应变化的环境和需求的能力。

4. organizational restructuring 组织重组：指为了适应环境变化而进行的组织结构调整和优化。

5. boundaryless knowledge sharing 边界知识共享：指在无边界组织中，员工之间可以自由分享知识和经验，促进知识创新和组织发展。