海外网5月15日电 5月12日华南农业大学在德国慕尼黑成功举行了2017年首场海外英才专场招聘会，为该校今年海外人才宣讲会拉开了序幕。华南农业大学陈晓阳校长亲自率团赴欧洲招聘，校办主任苏雄武、教务处处长张永亮、研究生院常务副院长彭新湘、发展规划处处长庄楚雄、国际交流处处长冯立新陪同出访。本次招聘会提供了从优秀博士毕业生到领军人才各个层次的岗位需求，吸引了全德国范围内数十位学生学者的极大兴趣。

招聘会开始，华南农业大学校长陈晓阳首先发表讲话，为参会者介绍了学校的悠久历史和发展现状，特别是华南农业大学高水平大学建设的目标与措施，以及引进人才的相关政策，希望海外学子学成后来校工作。校长幽默风趣的宣讲引起了参会学者的强烈兴趣，并对回国就业的相关问题进行了咨询以及讨论。宣讲会过后，华南农业大学代表团与参会学生学者共进晚餐，并与海外学者们对海外生活、回国就业、科研发展等方面进行了深入的交流。

陈晓阳校长发表讲话

随着2015年华南农业大学入选广东省整体建设的高水平大学行列以后，学校全力推进建设与改革，各项事业呈现加快发展的良好势头。目前也在积极创造条件，争取进入国家一流大学和一流学科建设行列。学校的发展需要人才，学校的发展也成就人才，学校对高层次人才求贤若渴，孜孜汲汲。

近年来，华南农业大学为吸引高层次人才加盟，进行了大量体制机制性改革和人才宣传活动，为打造“政策吸引人、环境友好型”的人才体系构建了良好的基础。比如不断改革高水平大学人事政策体系。成立人才工作办公室，全面统筹全校人才工作。制定《高层次人才引进管理办法》《构建高水平师资队伍的若干意见》《高层次人才年薪制》等人才工作政策11份物业经理人，释放制度红利。注重人才团队引进，构建人才发展双轨模式：体制内模式+特种部队，双轨并行。坚持人才开放理念，灵活用贤。除了全职，加大人才柔性引进力度，全面实现人才的结构完整。转变工作方式，充分利用各种平台，加大海内外人才宣传力度，特别是注重海外人才引进宣讲力度，积极开展“紫荆国际青年科学家论坛”等活动，主动揽才、引才。学校还加大了高层次人才协同工作机制建设，完善引进人才的“一站式”服务体系，优化人才来校工作、生活环境，营造良好的人才工作氛围。随着这些举措的深入推进，学校引人、留人、培养人等方面，取得了非常明显的成效。

华南农业大学是全国重点大学，是一所以农业科学和生命科学为优势，以热带亚热带区域农业研究为特色，覆盖农、工、文、理、经、管、法等多学科的广东省高水平大学重点建设高校。学校全日制在校生4万余人，教职工3200多人。现有5个国家重点学科，8个国家级科研平台，2个学科进入ESI世界排名前1%。华南农业大学一直坚持“唯才而定，一人一策”的人才引进与人才培养政策。“唯才而定”，不以“帽子”论人才。只要是人才，就会给予相应的政策，待遇因“才”而定。美丽、奋进的华南农业大学热诚欢迎海内外英才加盟和合作！

与会学生学者与华南农业大学领导合影