员工劳动纪律管理制度

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员工劳动纪律管理制度（精选

10

篇）

制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。大

家知道制度的格式吗？下面是小编整理的关于员工劳动纪律管理制度

的内容，欢迎阅读借鉴！

员工劳动纪律管理制度（篇

一、员工必须严格遵守作息时间，不迟到、不早退、不旷工。有

事请假在得到批准后方可休假。

二、员工必须坚守工作岗位，认真负责，不脱岗、串岗、睡岗，

不做与工作无关的事情。

三、员工在工作时间内应按公司规定着装，并在接到通知后统一

佩戴胸牌。

四、员工必须严格执行安全和技术操作规程，服从指挥，加强劳

动保护，不违章作业。

五、员工必须爱护公共财产，认真维护机器设备，确保设备正常

运转。

六、员工在生产现场禁止吸烟一流范文网，外单位人员来本公司工作应由相

应接待部门人员告知相关规定。

七、严格交接班制度，生产进展状况交接清楚，工作场所清洁有

序。在连续工作中若接班人员未按时接班，当班人员应继续工作，并

报告相关领导妥善安排。

八、正确使用公司物品和设备，无故损坏者照价赔偿。下班前必

须关闭本科室门窗及照明、空调、电脑等用电设备。

九、员工严禁工作期间饮酒，严禁酒后进入工作场所。

十、员工应相互团结，严禁在工作场所、工作时间打架斗殴。

违纪处理罚条款：

一、员工于规定上班时间迟到

30

分钟之内，警告一次，于规定下

班时间之前

30

分钟内签退的为早退，警告一次。一个月迟到和早退累

次者，罚款

100

元。并考核当月月度奖。