汤琼洁委员：

你提出的“关于培育乡村人才 助力乡村振兴”的提案（第248号）已收悉，现答复如下：

近年来，柯桥区深入贯彻落实省、市、区委关于推进乡村人才振兴的决策部署，尤其是今年“新春第一会”关于“三支队伍”的建设要求，现代“新农人”培育工作全面推进，取得了令人欣喜的成效。

一、搭建三大平台，培育“三农”人才

一是打造乡村创业平台。鼓励各镇街积极利用各类闲置资源，建设一批布局优、示范好、带动强的乡村人才创业园（孵化基地），对获评市级乡村人才创业园（孵化基地）的，给予相应资金奖励。目前，我区已建成2家市级乡村人才创业园（孵化基地），分别是花香漓渚人才创业园以及云隐稽东人才创业园，今年已完成创建对象的摸排，力争年底前再完成1家创建任务。二是搭建农创客交流平台。2023年12月，柯桥区成立农创客发展联合会，为广大农创客会员提供信息互通、资源共享的交流平台。目前，共吸收个人会员和单位会员近80个。今年5月，该联合会在“鉴湖里”建成首家“柯农驿站”，对外展示柯桥农创客自产优质农产品，开辟农产品推介、展示和销售新渠道。三是搭建人才培训平台。构建省内外高等学院、省级农民田间学校、区级农广校、基层农民培训点“四位一体”的培训矩阵，探索“走出去”培育模式。目前全区已有省级农民教育培训田间学校9家，异地现场教育点9个，实现基层培训全覆盖。5月28日，我局还举办了“柯农学堂”培训品牌发布会暨“柯农学堂·舜源阿姨”培育试点启动仪式，期望通过发布具有明显辨识度的LOGO，全面推进我局对“三农”人才的培训工作。

二、开展评比活动，激励争先创优

一是开展金农专项。出台《关于印发柯桥区“人才+乡村振兴”实施办法的通知》（绍柯农〔2023〕100号），吸引乡土、乡创人才组团进村、抱团创业，对符合条件的给予最高一百万的资助。2023年度共征集项目20个，经过申报、初审、专家评审等环节，共入选金农专项（创业A类）项目6个。二是评选乡村“领雁人才”。对在农村一线工作或服务农业农村发展，具有较高科学文化知识或一技之长的，不唯学历、职称、技能等级论，组织开展乡村“领军人才”选拔。对获评市级乡村领军人才，入选者每人给予2万元奖励，对于人才创业企业，还给予贷款额200万元内按基准利率两年全额贴息。2023年，共评选出乡村“领军人才”17名。三是积极推举“新农匠”。充分发挥扎根农村、技艺精湛的 “新农匠”的示范引领作用， 2023年度获评省级乡村工匠2名，市级乡村工匠9名。

三、创新培训模式，打造全新赛道

一是首开高级研修班。2024年4月底，首次携手上海交通大学，成功举办农创客领雁人才高级研修班。参加学习的30名农创客领雁人才，创业创新领域涉及生态农业、电商、家庭农场、农业信息服务等产业，是现代“新农人”的中坚力量。二是组织实用人才培训。通过开展家政服务、烘焙厨艺、电商直播等培训，大力提升农民就业能力。2023年，组织开展各类农村实用人才培训39期，共有2057人参训。2024年5月，在王坛镇启动“柯农学堂·舜源阿姨”培育试点工作，开启人才培育多跨协同、全链闭环模式，首批培训46人，截至目前，共考取红十字会救护证42人，通过率达91.3%，养老护理员技能认证将在6月27日进行，同步开展向内就业推介1次，达成就业意向17人。三是开设“一镇一品”课程。结合柯桥区“一片金叶子、三棵摇钱树、五朵金花”农业特色产业规划，建立特色产品课程。如2023年，开设的杨梅专题培训班，开拓了湖塘杨梅产业发展新思路，引入了连栋大棚新项目。

下一步，我局将持续聚焦乡村人才振兴关键环节，优化乡村人才结构、提升乡村人才素养、改善乡村创业环境。依托市级创新创业大赛、“乡村领军人才”等活动，加快打造一支高素质、有担当、能作为的“新农人”队伍，全方位激发乡村高质量发展新活力。

衷心感谢你对柯桥区乡村人才振兴工作的关心和支持，恳请你一如既往地支持我们的工作，并提出更多宝贵的意见和建议。

联系人：张国锋    联系电话：

绍兴市柯桥区农业农村局

2024年7月6日