女硕士面试未录取的分数线因不同的招聘机构和岗位而异。一般来说，面试未录取的原因可能是由于竞争激烈，面试者表现不佳、综合素质不足等原因。如果想提高面试成功率，可以提前了解招聘机构的招聘要求和面试技巧，提高自己的综合素质和能力。

女硕士面试未录取的原因可能有很多，以下是一些可能的因素：

1. 竞争激烈：由于就业市场竞争激烈，许多公司都在寻找具有特定技能和经验的人才。如果女硕士的技能和经验与招聘需求不匹配，或者有其他候选人具有更高的技能水平，那么她可能会被淘汰。

2. 面试表现不佳：面试是评估候选人是否适合职位的重要环节。如果女硕士在面试中的表现不佳，例如回答问题不清晰、缺乏自信或表现出不合适的态度，那么她可能会被淘汰。

3. 学历或专业不符：如果公司需要具有特定学历或专业的人才，而女硕士的学历或专业不符合要求，那么她可能会被淘汰。

4. 背景调查问题：如果公司在背景调查中发现了问题，例如女硕士有不良记录、违法行为或与申请职位不相关的经验，那么她可能会被淘汰。

至于分数线，每个公司或组织可能会有不同的录取标准。一般来说，录取分数线是根据候选人的能力和经验来确定的。如果女硕士的面试表现符合公司的招聘需求，但她的分数低于录取分数线，那么她可能会被淘汰。录取分数线通常是根据公司的招聘需求和市场需求来制定的，以确保公司能够招聘到最合适的人才。

总的来说，女硕士面试未录取的原因可能有很多，包括竞争激烈、面试表现不佳、学历或专业不符、背景调查问题等。而分数线则是根据候选人的能力和经验来制定的，以确保公司能够招聘到最合适的人才。

女硕士面试未录取时，可以参考以下注意事项：

1. 了解招聘需求：确保自己充分了解招聘岗位的详细需求，包括专业背景、工作经验、技能和资格等。这样有助于判断自己是否适合该职位，以及在哪些方面做好了录取的准备。

2. 准备充分：在面试前做好充分的准备，包括了解公司背景、问询公司问题、准备个人简历和自我介绍等。确保自己有足够的资料和了解面试的流程和要求，以便在面试中表现出专业和自信。

3. 展示沟通能力：面试是展示沟通能力的好机会。无论面对什么样的面试官，都要保持积极、开放和友好的态度，展示自己能够有效地与各种人沟通。

4. 展示解决问题的能力：在面试中，可能会被问到一些棘手的问题，需要展示自己如何应对和解决。这时，可以描述一个真实的情境，阐述自己如何分析问题、制定解决方案并实施，展示自己的思考过程和成果。

5. 仪表整洁：注意自己的仪表整洁端庄，避免穿着过于随便或过度时尚，尽量符合公司的文化和职位要求。

6. 态度积极自信：保持积极自信的态度，展现自己的优势和潜力。不要过分谦虚或过于谨慎，要敢于表达自己的观点和意见。

7. 问面试结果的时间：如果对是否被录取感到不确定，可以主动问面试结果。了解自己的表现和是否被录取，然后决定是否需要进一步跟进或寻求其他机会。

以上这些方面都是女硕士在面试过程中需要注意的，但也要保持积极的心态，不要因为一次失败就气馁，继续寻找其他机会，总会有适合你的工作。