华夏航空的招聘录取分数线因岗位不同而有所差异。具体如下：

财务、行政、票务等岗位：招聘录取分数线为笔试成绩的70%；

飞行、安检、机务等岗位：招聘录取分数线为笔试成绩的85%；

华夏航空空乘：招聘录取分数线为笔试成绩95分或85分以上，不同场次不同面试成绩占比略有不同，具体占比会在面试结束后的复试结果中告知。

以上数据仅供参考，建议咨询华夏航空工作人员获取更准确的信息。

华夏航空的录取分数线因年份和招聘岗位的不同而有所变化。一般来说，华夏航空的招聘要求包括学历、工作经验、身体素质、面试表现等方面。

以机务维修岗位为例，去年华夏航空的录取分数线至少需要达到本科及以上，同时需要具备相关工作经验或培训经历。在面试表现方面，需要展示出扎实的专业知识和技能，同时具备良好的沟通能力和团队合作精神。

此外，华夏航空还注重招聘具有相关行业背景和经验的人才，如空乘、空保、机务维修、签派等。对于应届毕业生，华夏航空也会根据专业和课程设置等因素进行综合考虑。

总之，华夏航空的录取分数线要求较高，需要具备扎实的专业知识和技能，同时具备良好的综合素质和表现能力。如果您有意向加入华夏航空，建议您提前了解招聘要求和流程，积极准备面试，提高自己的综合素质和能力水平。

华夏航空在招聘过程中，对于不同岗位的学历、专业、年龄、工作经验等都有不同的要求，因此，在申请华夏航空职位时，需要关注招聘要求，确保自身符合要求。

此外，华夏航空注重应聘者的综合素质，因此在面试过程中，需要充分展示自己的专业技能、沟通协调能力、团队合作精神、抗压能力等。同时，华夏航空也注重应聘者的形象气质和语言表达能力，因此在面试前需要做好充分的准备，包括了解公司背景、准备自我介绍、回答问题的思路等。

在面试结束后，如果被华夏航空录取，需要注意遵守公司规章制度，认真履行工作职责，保持良好的工作态度和职业素养。同时，如果对工作有任何疑问或建议，可以向公司人力资源部门或相关部门反映，以促进公司的发展和自身的发展。

总之，华夏航空在招聘过程中注重综合素质和专业能力，因此应聘者在申请职位时需要关注招聘要求，充分展示自己的优势和特长，同时遵守公司规章制度，认真履行工作职责。