南京教师招聘的录取分数线因招聘单位、考试科目和考试成绩而异，因此无法给出一个具体的答案。您可以查看南京教育主管部门公布的招聘公告，了解各招聘单位的具体录取标准。

南京教师招聘录取分数线因年份和招聘岗位的不同而有所差异，以下为您提供部分年份和岗位的录取分数线供您参考。

以南京市某区为例，去年小学科学岗位的笔试合格分数线为95分，最高面试分数线为87分，最低面试分数线为75分。而初中语文、小学美术、小学科学、特殊教育岗位的录取分数线则相对较高，竞争较为激烈。

需要注意的是，教师招聘录取分数线并非固定不变，而是会受到考试难度、考生水平等多种因素的影响。同时，不同地区和不同岗位的录取分数线也会有所不同。因此，在参考往年录取分数线时，需要结合具体情况进行分析和评估。

此外，在备考过程中，考生需要注重知识的积累和技能的训练，提高自己的综合素质和能力，以便在考试中取得更好的成绩。同时，考生还需要关注时事热点和政策变化，以便更好地适应考试和应对实际问题。

在南京教师招聘中，录取分数线是衡量考生是否达到招聘岗位专业水平的重要标准。在考虑录取分数线时，需要注意以下几点：

1. 了解招聘岗位的具体要求：不同的教师招聘岗位，其录取分数线可能会有所不同。因此，在报考前，需要仔细阅读招聘公告，了解所报考岗位的具体要求，以便更好地准备考试。

2. 关注分数线计算方式：南京教师招聘录取分数线可能会采用不同的计算方式，如总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%或总成绩=笔试成绩+面试成绩等。因此，需要了解计算方式，以便更好地准备考试。

3. 重视笔试成绩：在南京教师招聘中，笔试成绩是衡量考生专业知识水平的重要标准。因此，需要认真准备笔试，争取取得较高的成绩。

4. 合理分配时间和精力：在备考过程中，需要合理分配时间和精力，既要重视笔试和面试的准备，也要注意身体健康和心理健康。

5. 遵守考试纪律：在参加教师招聘考试时，需要遵守考试纪律，如不得作弊、抄袭等行为，否则可能会影响考试成绩和未来的职业发展。

总之，在南京教师招聘中，需要认真阅读招聘公告，了解所报考岗位的具体要求，关注录取分数线计算方式，重视笔试成绩，合理分配时间和精力，遵守考试纪律。