南京高院的录取分数线因年份和招聘岗位的不同而有所不同。

以2022年为例，南京高院的招聘录用研究生的笔试最低分数为54.17分，招聘录用的本科生笔试最低分数为47.6分。

具体到不同的招聘岗位，录取分数线也会有所差别。例如，在刑事审判岗位中，研究生的录取分数线可能在55分以上，而行政岗位的录取分数线可能在48分左右。

以上信息仅供参考，建议到官方指定单位官网查询最新消息。

南京高院的录取分数线通常是根据每年的考试情况和录取标准而定的。因此，我无法提供去年的具体分数线。但是，我可以告诉你一些一般性的信息。

南京高院的招聘考试通常会根据不同的岗位和学历背景设定不同的分数线。一般来说，笔试和面试的成绩都会被考虑在内，以确定最终的录取名单。

在笔试方面，考试内容可能包括行政职业能力测试、法律基础知识、法律文书写作、法律逻辑推理测试等。这些内容的难度和分值分配会根据招聘岗位的要求有所不同。

在面试方面，面试官通常会考察应聘者的语言表达、逻辑思维、应变能力、职业素养等方面。此外，面试官还会通过与应聘者的交流，了解其个人背景和职业规划是否符合招聘岗位的要求。

总的来说，要想在南京高院的招聘考试中取得好成绩，需要充分准备笔试和面试，同时注重提高自己的综合素质和专业知识水平。此外，还需要关注招聘公告中的具体要求和时间安排，提前做好报名和准备。

如果你想了解更具体的信息，你可以关注南京高院的官方网站或相关招聘公告，以获取最新的招聘信息和录取分数线等相关信息。

南京高院的录取分数线注意事项如下：

1. 南京高院在招聘中遵循公平公正的原则，确保招聘过程的透明度和竞争性。

2. 关注招聘公告中的具体要求，包括报名条件、考试科目和时间、面试形式和要求等，以便了解如何参加考试和面试。

3. 准备充分的证明材料，确保在报名阶段顺利通过审核。

4. 考试和面试过程中，注意仪态仪表、言谈举止，展示自己的专业素质和综合素质。

5. 关注考试成绩和面试结果，如果被录用，需要按时报道并遵守相关规定。

此外，还需要注意以下几点：

1. 遵守招聘流程，不要试图作弊或舞弊，这不仅会损害自己的声誉，还可能受到法律制裁。

2. 准备充分，展现自己的实力和能力，以便在竞争中脱颖而出。

3. 保持积极的心态，面对挑战和困难时保持冷静和自信。

4. 关注自己的心理健康，不要因为招聘过程中的压力而产生负面情绪。

总之，在准备南京高院的招聘过程中，需要严格遵守招聘公告和相关规定，注意细节和礼仪，展现自己的实力和能力，保持积极的心态和健康的心理状态。