南京往年面试录取分数线因不同的招聘岗位和年份而异。

以南京市教育局教师招聘为例，往年面试录取分数线在65-75分之间。其中，南京市部分区教师招聘的面试分数在75-85分之间。

此外，南京科技馆教师招聘的面试分数在65-75分之间。

因此，具体的往年面试录取分数线需要查阅南京当地招聘公告或者招聘网站，以获取最准确的信息。

南京往年面试录取分数线去年相关内容如下：

1. 面试内容：南京往年面试主要考察考生的综合素质、应变能力、语言表达能力、举止仪表等。面试时间一般为20分钟左右，考生需要充分展示自己的优势和特长，展现自己的综合素质和能力。

2. 录取分数线：南京往年面试录取分数线一般在350分左右，具体分数会根据考生表现和招生计划有所变化。录取分数线的高低受多种因素影响，如考生数量、考生质量、招生计划数等。

3. 录取方式：南京往年面试录取方式包括择优录取和公开选拔两种方式，具体录取方式会根据招生计划和考生表现而定。在录取过程中，学校会综合考虑考生的综合素质、成绩、特长、背景等因素，进行全面评估和选拔。

4. 面试技巧：考生在南京往年面试中需要注意一些技巧，如提前了解面试流程和注意事项，充分准备自己的优势和特长，展现自己的自信和表达能力等。同时，考生还需要注意自己的言行举止，保持良好的形象和态度，以便更好地展现自己的综合素质和能力。

总之，南京往年面试录取分数线去年在350分左右，具体分数会根据招生计划和考生表现有所变化。考生在面试中需要注意一些技巧和注意事项，以便更好地展现自己的综合素质和能力。

南京往年面试录取分数线注意事项如下：

面试成绩不能补报，只能一次通过。

面试时一定要着装得体，态度不卑不亢，表达有礼有节，充分展示自己的优势，同时要避免暴露自己的弱点。

面试前要了解学校及专业相关信息，对目标院校进行充分调研，包括历年分数线、录取人数、学校环境、硬件设施、师资力量、实习就业去向、奖学金覆盖面等。

面试中要积极与老师互动，展现自己的思考和表达能力，这有助于留下好印象。

面试时不要迟到，最好提前到，同时注意时间观念，不要耽误自己和别人的时间。

面试结束后，要关注自己的录取信息，避免遗漏重要信息。

面试结束后，可以添加学校招生办相关老师微信，继续表达自己的意愿，增加录取机会。

此外，还需注意以下几点：

面试时不要紧张，即使没有回答好也不要灰心，可以礼貌地询问老师答案有哪些不足之处，以便下次改进。

回答问题时，要真实客观，不要夸大其词，也不要过于保守。

准备充分时才去卫生间，避免频繁进出影响老师判断。

注意言行举止，展示出良好的礼仪和素养。

以上是南京往年面试录取分数线的注意事项，希望能帮助到你。