华为录取小升初的分数线为420分。

请注意，这个分数线是进入面试的分数线，而不是录取分数线。录取分数会更高，并且每年都不一样。

抱歉，我无法提供华为录取小升初的分数线信息。

华为是一家中国著名的电子设备制造商，其招聘标准通常包括对其所需技能和能力的评估，以及对申请者学历、工作经验、面试表现等方面的考虑。小升初则是指中国小学阶段结束后的升学过程，通常由各个省市的教育部门进行管理。

至于华为录取小升初的分数线，这可能取决于不同的招聘部门和岗位，以及不同的招聘标准和要求。一般来说，华为会根据申请者的学历、技能、工作经验、面试表现等因素来评估其是否符合招聘要求。因此，如果您想了解华为的招聘标准，建议您关注华为官方渠道发布的招聘信息，或者咨询相关人力资源部门的工作人员。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询招聘方或查阅相关招聘资料。

华为录取小升初的分数线通常取决于不同的岗位和部门，因此没有一个固定的标准。但是，华为在招聘人才时非常注重应聘者的综合素质和能力，包括技术能力、沟通能力、团队合作能力、领导能力等。因此，如果你想进入华为工作，你需要具备这些方面的能力和素质。

对于小升初的学生来说，以下是一些注意事项：

1. 注重全面发展：除了学习之外，学生还应该注重全面发展自己的兴趣爱好和特长，培养自己的领导能力和团队合作能力。

2. 注重实践经验：学生应该积极参加各种实践活动，积累实践经验，这有助于在面试中更好地展示自己的能力和素质。

3. 准备面试：华为的面试通常比较严格和全面，学生应该提前做好面试准备，包括了解华为的企业文化、产品、技术等方面的知识，以及准备一些面试问题的回答。

4. 保持积极心态：面试过程中，学生应该保持积极的心态，自信、谦虚、有礼貌地回答问题，展示自己的能力和素质。

总之，进入华为工作需要具备全面的素质和能力，而不仅仅是学习成绩的好坏。因此，学生应该注重全面发展自己的能力和素质，为未来的职业发展打下坚实的基础。