华为的录取分数线因地区和时间而异，并且取决于招聘的岗位和部门。一般来说，华为的录取分数线在本科线以上，部分岗位需要硕士或博士学历。

此外，华为的招聘流程比较严格，需要经过简历筛选、初面、笔试、复试等多重环节，因此能够进入华为工作并不是一件容易的事情。同时，华为也注重员工的综合素质和能力，因此即使没有很高的学历，只要具备优秀的专业技能和综合素质，也有可能进入华为工作。

抱歉，我无法提供华为录取分数线的具体内容。

不过，我可以告诉你一些有关华为公司招聘的信息。华为公司通常在每年的三月至五月之间进行校园招聘，他们主要通过校园宣讲会、网上报名、笔试、面试等环节来选拔人才。华为公司对于新员工的录取标准是依据其所在的部门和职位而定的，一般会考虑应聘者的专业背景、学历、工作经验、技能和素质等因素。

华为公司对于不同岗位的录取分数线要求也会有所不同，通常会根据应聘者的学历、专业、工作经验、笔试和面试表现等多方面因素进行综合评估。此外，华为公司也会考虑招聘地区的差异，对于一些偏远地区和少数民族地区的应聘者会有相应的优惠政策。

如果你想了解更多有关华为公司录取分数线的信息，建议你参考华为公司的官方招聘信息和相关报道，或者咨询曾被华为公司录取的前员工了解更多细节。

华为录取的分数线通常由笔试和面试成绩组成，其中笔试主要考察专业知识和技能，面试主要考察综合素质和潜力。

在准备华为招聘时，需要注意以下几点：

1. 提前了解招聘岗位的要求和招聘流程，有针对性地准备笔试和面试。

2. 准备笔试时，要充分了解招聘岗位所需要的知识和技能，有针对性地复习相关知识。同时，要注意保持良好的身体和心理状态，保持自信但不过于紧张。

3. 准备面试时，要充分了解自己的优势和不足，有针对性地进行自我提升。同时，要注意着装、礼仪、表达等方面，给面试官留下良好的第一印象。

4. 面试中要真实地展示自己，包括技能、经验、特长、职业规划等方面。同时，要积极倾听面试官的问题，并给出合适的回答。

5. 面试结束后，要及时关注招聘流程和结果，了解下一步该如何跟进。

总之，在准备华为招聘时，要充分了解招聘要求和流程，有针对性地准备笔试和面试，展示自己的优势和潜力，同时保持良好的身体和心理状态。