传音控股2022年的录取分数线是309分。

传音控股的复试分数线较为稳定，整体呈现上升趋势。此外，传音控股对于英语能力的要求较高，复试口语和听力环节较为严格，因此建议英语口语能力较强并且专业基础扎实的小伙伴可以尝试。

传音控股的录取分数线因年份和地区而异，无法提供去年的具体信息。传音控股是一家知名的手机制造商，其录取分数线通常取决于不同的招聘岗位和地区。

传音控股一直致力于为全球消费者提供最优质的产品和服务，因此，该公司在招聘过程中非常注重应聘者的综合素质和能力。在招聘过程中，传音控股会根据不同的岗位需求和应聘者的简历进行评估，并综合考虑其学历、工作经验、技能和综合素质等因素来确定录取分数线。

此外，传音控股也会根据不同地区的招聘需求和竞争情况来调整录取分数线。由于不同地区的经济发展水平、人才市场状况和招聘政策等因素的影响，传音控股在不同地区的录取分数线可能会有所不同。

如果您想了解传音控股去年的录取分数线，建议您关注该公司的官方网站、招聘网站或社交媒体平台等渠道，以获取最新的招聘信息和录取分数线等相关信息。同时，您也可以直接联系传音控股的人力资源部门，以获取更详细的信息。

传音控股股份有限公司在录取新员工时，主要考虑员工的综合素质和能力，而非仅仅关注录取分数线。然而，为了确保招聘过程的公正和公平，传音可能会参考一些基本要求，如学历、专业、工作经验等。

在准备应聘传音时，以下是一些注意事项：

1. 确保你的简历真实可信，并充分展示你的技能和经验。

2. 了解传音的招聘要求和岗位说明，确保你的背景和技能符合要求。

3. 准备一份有说服力的自我介绍，展示你的优势和潜力。

4. 确保你的学历和资格证书真实有效。

5. 如果可能，积累一些与传音相关的实习或项目经验，这可能会增加你的竞争力。

6. 准备应对面试时的各种问题。你可以提前准备一些常见问题，如关于你的技能、经验、团队合作和沟通能力的提问。

7. 保持积极的态度和自信心。面试时，展现出你对传音的热情和兴趣，同时保持冷静和专业。

8. 确保你的身体状况良好，面试前避免过度疲劳或压力过大。

9. 如果你是少数民族、女性或是有其他特殊情况，可以考虑在简历中或面试时强调这些因素，但要注意不要过度强调或夸大其词。

总的来说，传音在招聘新员工时主要关注员工的综合素质和能力，而非仅仅关注录取分数线。应聘者应该充分准备，展示自己的优势和潜力，并注意遵守招聘过程中的公正和公平原则。