传音控股2014录取分数线因地区和专业的不同而有所不同。

对于一本线，传音控股在陕西地区录取分数线是539分，其他地区分数线请参考当地信息。对于录取位次，传音控股在陕西地区录取位次是57884。

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传音控股是中国一家知名的手机制造商，其2014年的录取分数线因地区和专业的不同而有所差异。以下是我提供的一些相关信息：

首先，传音控股的录取分数线通常根据不同的地区和招生对象而有所不同。在某些地区，如广东省，录取分数线可能会相对较低，而在其他地区，如北京、上海等一线城市，录取分数线可能会相对较高。这是因为这些地区的考生数量较多，竞争较为激烈。

其次，传音控股的录取分数线还与专业有关。例如，对于一些热门专业，如计算机科学与技术、电子信息工程等，录取分数线可能会相对较高。这是因为这些专业的毕业生就业前景较好，竞争也较为激烈。

此外，传音控股的录取分数线还与学生的综合素质有关。除了考试成绩外，传音控股还会考虑学生的综合素质、特长、社会实践等方面的表现。因此，一些具有特殊才能和潜力的学生可能会被优先考虑。

总之，传音控股的录取分数线因地区、专业和学生的综合素质而有所不同。如果您想了解更多关于传音控股录取分数线的具体信息，建议您参考传音控股的官方网站或咨询相关招生部门。

传音控股有限公司在录取2014年的员工时，主要会考虑以下几个因素：

1. 学历：传音对员工的学历有一定的要求，一般会要求应聘者具备本科及以上学历。

2. 专业背景：传音在招聘时，会优先考虑具有相关专业背景的应聘者。

3. 工作经验：传音希望员工具有一定的相关工作经验，这有助于他们快速适应工作。

4. 综合素质：传音希望员工具备良好的综合素质，包括领导力、团队协作能力、沟通能力等。

在录取过程中，传音还会注意以下几点：

1. 公平公正：传音会确保招聘过程的公平公正，确保招聘标准透明，避免任何不公正的行为。

2. 面试技巧：传音会关注应聘者的面试表现，包括语言表达、问题回答、团队合作等方面的表现。

3. 技能与岗位匹配：传音会确保应聘者的技能和经验与招聘岗位的要求相匹配，以提高员工的适应性和工作效率。

4. 背景调查：传音会对拟录用的员工进行背景调查，以确保他们的诚信度和可靠性。

5. 体检合格：传音会对拟录用的员工进行体检，确保他们的身体健康，能够胜任工作。

总之，传音在录取过程中会综合考虑应聘者的学历、专业背景、工作经验、综合素质、面试表现等多个因素，以确保招聘到的人才能够胜任工作并为公司的发展做出贡献。同时，传音也会注重公平公正、背景调查和体检等方面的工作，以确保招聘过程的规范和有效。