每月计提缴纳工资、社保、公积金的会计分录。

今天，我想为大家分享一些实操经验。许多人在处理工资、社保和公积金时感到困惑。今天，我将录制一个小视频，帮助大家学习这些会计分录。

首先，我们需要计提工资。这意味着我们需要从应付职工薪酬账户中提取工资、管理费用、销售费用和制造费用。分配这些费用的方法因部门而异。如果你是管理部门的员工，你的工资将计入管理费用。如果你是销售部门的员工，你的工资将计入销售费用。如果你是生产车间的员工，你的工资将计入制造费用。

接下来，我们需要计提社保费用。需要注意的是，社保费用分为公司部分和员工个人部分。员工个人承担的部分不属于公司费用，因此在计提时只需提取公司部分。我们将从应付职工薪酬账户中提取管理费用、销售费用和制造费用，并将其记入社保费用。

许多人会问，如果我们不提取个人部分，该怎么办？我们将在缴纳社保时提取公司部分和个人部分。我们将从应付职工薪酬账户中提取社保费用和公司部分一流范文网，并将其记入银行存款。个人部分将从其他应收款中扣除。

在发放工资时，我们将从应付职工薪酬账户中提取工资，并将其记入银行存款。同时，我们将从其他应收款中扣除个人部分，并将其记入银行存款。如果有个人所得税，我们将在支付工资时从银行存款中扣除，并将其记入银行存款。

支付个人所得税时，我们将从银行存款中扣除个人所得税，并将其记入银行存款。这将导致借方和贷方的个人所得税金额相等。

我们将从应付职工薪酬账户中提取工资、管理费用、销售费用和制造费用，并将其记入银行存款。我们将从银行存款中扣除个人部分，并将其记入银行存款。如果有个人所得税，我们将从银行存款中扣除个人所得税，并将其记入银行存款。这将导致借方和贷方的个人所得税金额相等。

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