导游考试面试可能被问到的问题包括：

1. 你为什么选择做导游？

2. 你认为一个好的导游应该具备哪些素质？

3. 请描述一次你成功引导游客参观的经历。

4. 如果你遇到游客投诉，你会如何处理？

5. 如果你带领的团队中有外国游客，你将如何应对语言障碍？

6. 如果你带领的团队中有特殊需求的游客，你将如何应对？

7. 如果你和领队发生矛盾，你将如何处理？

8. 请描述一次你带领团队参观过程中遇到的突发事件，以及你的处理方法。

9. 你认为导游行业未来的发展趋势是什么？

10. 你对旅游行业有哪些了解？

11. 你是否有过相关的实习或工作经验？如果有，可以分享一下吗。

这些问题旨在评估考生对导游工作的理解、应对突发情况和问题的能力，以及他们的沟通和人际交往技巧。考生应该根据自己的经验和知识准备回答这些问题，并尽可能提供具体的例子来支持自己的回答。

导游考试面试提问注意事项包括以下几点：

1. 提问要有条理，先问导游背景资料，再问导游词，接着问导游规范问题。

2. 提问要具体化，避免过于笼统或抽象。

3. 提问要控制时间，避免超时提出过多问题或时间分配不合理。

4. 提问时要关注考生的语言表达能力，注意引导考生用流畅、准确、条理性的语言表达。

5. 提问时要关注考生的知识面，可以适当扩展一些相关知识或提出一些延伸性问题，以考察考生的综合素质。

6. 提问时要尊重考生，避免使用过于直接或带有攻击性的语言。

7. 提问结束后要给予考生思考和回答问题的空间，不要急于追问或打断考生的回答。

8. 提问过程中要保持礼貌和自信，展现出专业和严谨的态度。

总之，在导游考试面试中，提问是考察考生综合素质和语言表达能力的关键环节之一，需要认真对待并注意以上几点。

导游考试面试提问说明如下：

面试将由考生抽签分组、角色自定和回答三个环节组成。考生需要抽取自己的号码，根据抽到的场景和号码进行面试。在回答环节中，考生需要用普通话回答评委的问题，并展示自己的导游技巧。评委通常由多名老师组成，他们会对考生的语言表达、礼仪、知识储备等方面进行评价。

面试的问题可能涉及以下几个方面：

1. 景点介绍：根据抽签的景点，考生需要介绍景点的历史、文化、特色等。

2. 游客需求：考生需要针对游客的需求和问题，提出解决方案和处理策略。

3. 突发事件：考生需要考虑和处理一些突发事件，如游客走失、游客投诉、安全问题等。

4. 导游技巧：评委可能会问及导游技巧和注意事项，如如何与游客沟通、如何处理团队矛盾等。

在面试前，考生需要充分准备导游词、景点知识、旅游政策法规、旅游礼仪等方面的内容，并注重语言表达和沟通技巧的训练。同时，考生还需要了解面试的流程和要求，做好充分的准备，以应对可能出现的各种问题。