导游考试面试官是旅游局人事教育处或考试中心的工作人员^[1][2]^。

导游资格证考试面试一般考场为5-7位考官，评分标准分为：语言表达、仪表举止、导游能力、礼节礼貌和景点讲解准备情况等。导游词讲解时间一般为12-15分钟，抽签决定讲解的景点。

在整个过程中，考官主要考察的是应变能力、语言表达能力、讲解能力、对待游客心态等。面试通过让考生进行实际导游模拟，在带团过程中检验其应变能力和现场讲解能力，从而判断是否符合该职业相貌、潜力和发展前途，评议员将根据评分标准进行打分^[2]^。

导游考试面试官在面试考生时需要注意以下几点：

1. 尊重考生：面试官需要保持对考生的尊重，不要有任何贬低或轻视考生的行为。

2. 保持公正：面试官需要确保面试过程的公正，不偏袒任何一方。这包括在评分时给予每位考生公平的机会，以及在讨论时听取每位考生的表现。

3. 提问有技巧：面试官需要掌握有效的提问技巧，能够提出有意义的问题，以了解考生对导游工作的了解和技能。

4. 观察考生的非语言行为：除了口头表达，面试官还需要观察考生的非语言行为，如眼神交流、肢体语言等，以更好地理解考生的表现。

5. 给予反馈：如果面试官认为考生需要额外的辅导或反馈，可以给予具体的建议。但要注意反馈的时机和方法，以避免给考生带来不适。

6. 保持专业形象：面试官需要穿着得体、言行得当，展示出专业的形象。

7. 遵守规则：面试官需要遵守考试相关的规则和规定，确保面试过程的顺利进行。

8. 做好记录：面试官需要做好记录，确保对每位考生的表现有详细的了解，以便进行评分和讨论。

总之，作为导游考试面试官，需要尊重考生、保持公正、提问有技巧、观察考生的非语言行为并给予反馈等注意事项，以确保面试过程的公平、公正和有效。

导游考试面试官通常是一名经验丰富的导游或相关领域的专家，他们负责评估考生在面试过程中的表现，以确保考生具备担任导游所需的知识和技能。面试官的任务包括：

1. 评估考生是否具备导游的基本素质，如良好的沟通能力、团队合作精神、服务意识等。

2. 考察考生是否了解旅游景点的基本情况，包括历史、文化、地理等方面，以确保考生能够为游客提供准确、全面的信息。

3. 评估考生是否具备处理突发事件和特殊情况的能力，如游客投诉、安全问题等。

4. 考察考生是否了解导游行业的法律法规和职业道德规范，以确保考生能够遵守行业规定，维护游客和导游自身的合法权益。

5. 面试官还会与考生进行互动，了解考生的语言表达能力和仪态举止等方面，以确保考生具备良好的导游形象。

总之，导游考试面试官的职责是确保考生具备担任导游所需的知识和技能，为游客提供高质量的导游服务。