导游考试面试主要考察考生的导游服务能力，其分值分配如下：

1. 景点讲解能力（满分40分）：一般考察两个景点，第一个是本省的一个景点，第二个是你报考地的一个景点。

2. 导游规范（满分20分）：包括导游员的形象、语言和举止仪态。

3. 导游服务能力（满分20分）：主要考察考生对景点知识的运用能力、临场应变能力和处理人际关系的协作能力。

总的来说，面试的评分标准比较严格，需要考生在备考时全面提升自己的专业素养。

导游考试面试分值分配的注意事项包括：

1. 仪容仪表方面，需要保持整洁大方，不得佩戴首饰，女生不要穿高跟鞋。

2. 语言方面，需要口齿清晰，语速适当，不要结巴，注意礼貌。

3. 导游词考试中，需要掌握知识点的广度，注意讲解的深度，突出重点和难点。

4. 导游服务规范方面，需要注重礼节礼貌，体现出对游客的关心和尊重。

5. 导游词讲解过程中，要注重讲解过程中的起伏变化，抑扬顿挫，让游客跟上自己的思维。

6. 面试过程中需要灵活应对考官的问题，尽可能展示自己的应变能力。

7. 面试过程中要保持自信，注意和考官的眼神交流，表现出对导游职业的热爱和自信。

8. 面试过程中要保持乐观积极的心态，给考官留下好的印象。

具体的分值分配如下：

1. 导游形象气质（10分）：主要考察考生的外在形象气质是否符合导游职业的要求。

2. 语言表达（40分）：主要考察考生语言表达是否清晰、逻辑是否合理、是否具有感染力。

3. 导游词讲解（40分）：主要考察考生对导游词的掌握程度、讲解是否生动有趣、能否突出重点难点。

4. 突发事件处理（15分）：主要考察考生是否具有应变能力、能否合理应对突发事件。

总的来说，考生在准备面试时，需要注重仪容仪表、语言表达、导游词讲解等方面的练习，以提高自己的面试表现。

导游考试面试主要考察考生的导游服务能力，包括语言表达、仪表仪态、导游词讲解、礼仪礼节等方面。在面试分值的分配上，不同的考试形式和内容可能会有所不同，但通常会有以下一些分值分配说明：

1. 自我介绍（10分）：考生需要介绍自己的基本情况、学习经历、工作经历等，要求内容真实、自信、有条理。

2. 礼仪礼节（15分）：考察考生是否具备良好的导游员素质，包括仪表仪态、礼节礼貌、服务意识等。

3. 导游词讲解（40分）：考生需要针对某一景点或区域进行导游词讲解，要求内容真实、准确、生动，能够突出重点、难点，并具有一定的文化内涵。

4. 现场问答（35分）：考官会根据考生所抽到的题目，询问相关问题。问题内容涉及导游业务、旅游文化、旅游资源等方面。

需要注意的是，不同地区的导游考试面试分值分配可能会有所不同，具体请参考当地的考试公告和评分标准。同时，考生在备考时，除了注重知识的积累和技能的训练外，还需要注重语言表达、仪表仪态等方面的提升，以增加自己的得分点。