导游考试老师招聘要求有导游证和相关的教学经验。具体要求如下：

1. 具有良好的思想道德品质，热爱教育事业，为人师表，遵纪守法，关心集体，工作尽职，身体健康。

2. 具有大学专科及以上学历，并且能够通过普通话测试（达到二级乙等级别以上）。如果是非师范类毕业生，则需要提供教师资格证。

3. 有相关的教学经验，了解导游考试的相关流程和评分标准，能够为学生提供高质量的教学服务。

4. 具有良好的沟通能力和组织能力，能够有效地与学生、家长和旅行社进行沟通和协调。

5. 有一定的导游从业背景或对导游行业有深入的了解，这将有助于评估应聘者的资格和经验。

总的来说，招聘导游考试老师需要具有相关专业知识和教学经验，能够为学生提供高质量的教学服务。同时，需要具有良好的沟通能力和组织能力，能够有效地与学生、家长和旅行社进行沟通和协调。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议查看招聘网站导游考试老师招聘信息。

导游考试老师招聘的注意事项包括：

1. 了解招聘要求：在应聘导游考试老师之前，需要仔细阅读招聘要求，确保自己符合要求，包括资格、经验、学历等。

2. 准备简历：根据招聘要求准备一份符合的简历，突出自己的教学经验和能力，以及相关导游经历。

3. 了解课程：如果可能的话，了解将要教授的课程内容和目标，以便更好地准备教学和与学生互动。

4. 准备面试：面试前要做好充分准备，包括了解面试流程、回答预设问题的准备等。同时，要保持自信、表达清晰、态度积极。

5. 专业素养：作为导游考试老师，需要具备相关专业知识，能够为学生提供准确、全面的信息，引导学生正确理解导游考试和导游职业。

6. 沟通能力：良好的沟通是建立良好师生关系的关键。要学会倾听，理解学生的需求和问题，用易于理解的语言和方式与学生交流。

7. 热情耐心：对待学生要热情耐心，无论他们的基础如何，都应该以积极的态度对待他们。

8. 遵守规则：在任何招聘过程中，都要遵守相关法律法规和招聘机构的规章制度。

9. 公平竞争：在应聘过程中，要保持公平竞争，不要泄露考试机密或做出有损公平性的行为。

以上就是应聘导游考试老师的一些基本注意事项，希望能对你有所帮助。

导游考试老师招聘说明如下：

1. 拥有相关的教育背景和经验。需要是历史、地理、语言等相关专业的应往届毕业生，有相关旅游专业教师工作经验的优先。

2. 具有良好的职业道德和强烈的责任心。需要热爱旅游和导游工作，有耐心、有热情、有责任心。

3. 具有导游资格证或相关证书。需要持有全国导游证，或者有丰富的旅游从业经验，能够为游客提供优质的服务。

4. 具有良好的组织协调能力和沟通能力。需要能够有效地组织协调游客的活动，能够与游客进行良好的沟通交流。

5. 需要具有一定的教学经验或者能够迅速熟悉导游业务。需要能够熟练地讲解导游业务，能够根据不同的景点和游客的需求，制定出合理的行程和讲解方案。

6. 待遇福利优厚，具体面议。

7. 应聘者需要提供个人简历、学历证书、导游证等相关材料。

以上就是导游考试老师招聘的大致说明，具体的招聘条件和流程可能会根据不同的招聘机构和招聘岗位略有不同。建议详细阅读招聘公告，了解更多信息。