2025年的法定节假日安排如下：

1. 元旦：2024年12月30日-2025年1月1日。

2. 春节：2月16日-2月24日。

3. 清明节：4月3日-4月5日（共3天）。

4. 劳动节：5月1日-5月3日。

5. 端午节：6月1日-6月3日。

6. 中秋节+国庆节：9月29日-10月6日。

请注意，具体的放假日期可能会因政府通知而发生变化。

2025年的法定节假日安排如下：

1. 元旦：2025年1月1日至3日放假调休，共3天。

2. 春节：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。

3. 清明节：4月4日，共1天。

4. 劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。

5. 端午节：6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日（星期日）上班。

6. 中秋节：9月29日至30日放假。

7. 国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

请注意，这些安排可能会因为农历新年的变动或者国家法定假日的调整而发生变化，具体请以官方平台发布的信息为准。

在制定2025年的休假日历时，有几个注意事项需要考虑：

1. 季节性因素：不同的季节有不同的天气和活动，因此考虑休假时间时要考虑到这一点。例如，如果计划在冬季休假，那么可以考虑去温暖的地区或国家，而如果计划在夏季休假，则可以考虑去山区或海边。

2. 工作安排：在制定休假计划时要考虑到工作安排。如果正在从事需要连续工作或加班的工作，那么需要调整休假时间以确保不会影响工作进度。

3. 家庭安排：如果有孩子或老人需要照顾，需要考虑到这一点。例如，如果计划在假期期间照顾孩子或老人，那么需要调整休假时间或寻求其他家庭成员的帮助。

4. 旅行限制和安全：在制定休假计划时要考虑到当前的旅行限制和安全措施。疫情可能会影响旅行计划，因此需要密切关注相关政策和建议。

5. 节假日和纪念日：需要考虑一些特定的节假日和纪念日，例如国庆节、春节、情人节、圣诞节等。这些节日通常是家庭团聚和庆祝的时刻，需要预留出时间来庆祝。

6. 避免安排过于紧张：休假是为了放松和享受时间，而不是工作。因此，在安排休假时，需要避免安排过于紧张的行程，以免感到疲惫不堪。

7. 考虑长期规划：如果打算在将来某个时候返回相同的旅游目的地，那么需要提前规划好行程，以确保能够享受最佳的旅游体验。

总之，在制定2025年的休假日历时，需要综合考虑各种因素，以确保能够充分利用休假时间，放松身心，享受生活。